Senior HR adviseur

Part time de Bibliotheek Eemland in Beleid / Bestuur / Staf
De deadline voor aanmelding is gesloten.
  • Carrièreniveau Leidinggevende
  • Opleidingsniveau HBO

Over deze vacature

Denk je aan de bibliotheek, dan denk je aan boeken. Maar loop tegenwoordig eens een vestiging van de Bibliotheek Eemland binnen en je zult zeker verrast zijn. Niet alleen over de grote variëteit aan bezoekers, want we zijn er letterlijk voor iedereen, maar ook over de verschillende soorten activiteiten die worden georganiseerd. Van het DigiTaalhuis waar mensen taal en digitale vaardigheden kunnen oefenen tot aan projecten die we met scholen oppakken. Van een inspirerende lezing van een bekende schrijver tot een workshop over de razendsnelle ontwikkeling van AI. De bibliotheek is een plek waar je elkaar kunt ontmoeten, waar je wordt geïnspireerd en waar volop ruimte is voor ontwikkeling. Een organisatie waar enthousiaste collega’s en vrijwilligers werken die vol goede ideeën zitten. Waar hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor een gezellige kop koffie. Dat maakt werken bij de Bibliotheek Eemland zo leuk!

Wij zijn op zoek naar een:

Senior HR ADVISEUR
positief & daadkrachtig
voor 28 uur per week

De Bibliotheek Eemland is ook op HR gebied volop in ontwikkeling. Sinds kort wordt er gewerkt vanuit een nieuwe organisatiestructuur. Van HR vraagt dit betrokkenheid en ondersteuning aan leidinggevenden, teams en medewerkers. Maar ook ontwikkeling, actualisering en implementatie van HR beleid en -instrumenten (bijvoorbeeld het opleidingsbeleid en -plannen, vrijwilligersbeleid, medewerkeronderzoek). Genoeg te doen dus!

Wat zijn je werkzaamheden?
Je…..
• geeft mede richting en inhoud aan de verdere (door)ontwikkeling van de organisatie;
• vertaalt het strategisch HR-beleid naar concrete jaarplannen en acties (middels OGSM methodiek);
• ontwikkelt HR beleid en -instrumenten en zorgt voor HR-dienstverlening die helpt de ambities van de Bibliotheek Eemland te realiseren;
• bent verantwoordelijk voor het verder optimaliseren van de HR-processen, passend bij de organisatieontwikkeling;
• adviseert, coacht en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid en team-/individuele medewerkersvraagstukken;
• bent verantwoordelijk voor de interne communicatie op het gebied van HR;
• verzamelt en analyseert periodiek de beschikbare HR managementgegevens en zet deze om in stuurinformatie;
• draagt eraan bij dat iedereen (vaste medewerkers, stagiairs en vrijwilligers) hun werkzaamheden met plezier en volgens de richtlijnen van de bibliotheek kunnen uitvoeren;
• geeft functioneel leiding aan de medewerker HR en vervangt haar bij afwezigheid.

Onze ideale nieuwe collega…
• heeft kennis van (HR)-zaken en ruime HR- en levenservaring;
• is positief; je ziet mogelijkheden en kansen;
• is hands-on: je bent daadkrachtig en besluitvaardig, je houdt van doorpakken en resultaten behalen;
• werkt nauwkeurig en zorgvuldig;
• heeft oog en oor voor wat speelt in de organisatie: je luistert en bekijkt vraagstukken vanuit verschillende invalshoeken en belangen;
• is gepast zakelijk; je bent duidelijk, durft te spiegelen, spreekt je uit en gaat lastige situaties niet uit de weg;
• heeft goed ontwikkelde adviesvaardigheden en ervaring als coach en klankbord voor leidinggevenden;
• beweegt zich makkelijk op alle niveaus in de organisatie;
• heeft ervaring met het optimaliseren van processen;
• initieert de acties die nodig zijn voor het realiseren van optimale HR dienstverlening of HR projecten; je hebt kennis van en ervaring met planmatig en projectmatig werken en weet hierop te sturen;
• zorgt ervoor dat processen soepel verlopen en dat afspraken helder zijn. Je motiveert anderen om hun bijdrage te leveren en faciliteert hen om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen;
• heeft een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau (bijv. HRM, Organisatiekunde, Bedrijfskunde);
• woont bij voorkeur in de regio Amersfoort.
Wat bieden wij?
Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging. Het salaris is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring in schaal 10, cao Openbare Bibliotheken (tussen € 3.786,- en € 4.956,- bruto per maand op basis van 36 uur), 8% vakantietoeslag, 4% eindejaarsuitkering, werkgeverskortingen op ziektekosten- en andere verzekeringen, 5 weken vakantie, regeling fietsenplan, bijdrage aan sportabonnement en natuurlijk een abonnement op de Bibliotheek.

Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met Martine de Jong, HR Manager a.i. Voor vragen is zij bereikbaar via telefoonnummer 0651240029 of m.dejong@bibliotheekeemland.nl

Solliciteren?
Iedereen die zichzelf herkent in dit profiel nodigen wij van harte uit te solliciteren.

Reageer voor 18 maart 2024 door je motivatiebrief en cv naar hr@bibliotheekeemland.nl te mailen. De eerste gesprekken zullen in de week van 25 maart plaatsvinden. Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet.

Over het bedrijf

De deadline voor aanmelding is gesloten.

Contact

de Bibliotheek Eemland

Meer banen van de Bibliotheek Eemland

... Bekijk alle vacatures