CNV leidt medewerkers gratis op tot leerambassadeur 

cnv-opleiding leerambassadeur
  • Home
  • Artikel
  • CNV leidt medewerkers gratis op tot leerambassadeur 

Vakbond CNV leidt medewerkers van bedrijven en organisaties gratis op als leerambassadeur. Deze kunnen dan binnen hun organisatie scholing en ontwikkeling bespreekbaar maken en begeleiden. 

Met het leerambassadeurtraject wil CNV inspelen op de veranderende arbeidsmarkt. Deze verandering wordt veroorzaakt door grote ontwikkelingen als digitalisering en de energietransitie. En dat werkt uiteraard ook door in de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te (blijven) doen. 

Scholing en ontwikkeling

Medewerkers zijn onmisbaar voor een bedrijf – vooral degenen die thuis zijn in hun vak en hierin willen blijven groeien. Want (persoonlijke) ontwikkeling is belangrijk voor werkgever én werknemer. Met name bij beroepen waarin zwaar werk uitgevoerd wordt, is duurzame inzetbaarheid belangrijk. De oplossing is scholing en ontwikkeling. Daardoor kan een werkgever meegaan in veranderingen, maar kan hij ook gemotiveerde werknemers aantrekken en behouden. Bovendien kan hij ervoor zorgen dat elke werknemer op de juiste plek zit. 

Bij het laatstgenoemde punt kan een leerambassadeur helpen, aldus CNV Vakbond CNV leidt medewerkers gratis op om als leerambassadeur binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.

Wat is een leerambassadeur?

Een leerambassadeur is een werknemer die collega’s helpt die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken op het gebied van scholing en ontwikkeling. De ambassadeur maakt dit onderwerp echt bespreekbaar op de werkvloer en helpt collega’s bij het vinden van antwoorden op vragen als: Hoe sta ik ervoor op de arbeidsmarkt? Wat kan en wil ik binnen mijn werk? En hoe kom ik daar? 

De leerambassadeur weet van opleidingsbudgetten en coacht collega’s die een opleiding willen volgen en zichzelf willen ontwikkelen. De leerambassadeur kan ook fungeren als een laagdrempelige, verbindende schakel tussen de medewerkers en p&o en hr.

Meer weten over het trainingstraject?

Een medewerker leert in een tweedaagse CNV-training alle kneepjes van het vak. Hij komt alles te weten over onder meer de verschillende rollen van een leerambassadeur, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand. Meer weten over de training? Bekijk dan de video hieronder. Of lees hier meer.

‘Medewerkersparticipatie laat werknemer beter presteren’

De motivatie en prestaties van werknemers krijgen een enorme boost, wanneer zij de kans krijgen mede-eigenaar te worden van het bedrijf waar ze werken. Lees hier verder.

Bekijk ook

CNV leidt medewerkers gratis op tot leerambassadeur 

cnv-opleiding leerambassadeur
  • Home
  • Artikel
  • CNV leidt medewerkers gratis op tot leerambassadeur 

Vakbond CNV leidt medewerkers van bedrijven en organisaties gratis op als leerambassadeur. Deze kunnen dan binnen hun organisatie scholing en ontwikkeling bespreekbaar maken en begeleiden. 

Met het leerambassadeurtraject wil CNV inspelen op de veranderende arbeidsmarkt. Deze verandering wordt veroorzaakt door grote ontwikkelingen als digitalisering en de energietransitie. En dat werkt uiteraard ook door in de banen en vaardigheden die nodig zijn om het werk te (blijven) doen. 

Scholing en ontwikkeling

Medewerkers zijn onmisbaar voor een bedrijf – vooral degenen die thuis zijn in hun vak en hierin willen blijven groeien. Want (persoonlijke) ontwikkeling is belangrijk voor werkgever én werknemer. Met name bij beroepen waarin zwaar werk uitgevoerd wordt, is duurzame inzetbaarheid belangrijk. De oplossing is scholing en ontwikkeling. Daardoor kan een werkgever meegaan in veranderingen, maar kan hij ook gemotiveerde werknemers aantrekken en behouden. Bovendien kan hij ervoor zorgen dat elke werknemer op de juiste plek zit. 

Bij het laatstgenoemde punt kan een leerambassadeur helpen, aldus CNV Vakbond CNV leidt medewerkers gratis op om als leerambassadeur binnen jouw organisatie aan de slag te gaan.

Wat is een leerambassadeur?

Een leerambassadeur is een werknemer die collega’s helpt die wel een steuntje in de rug kunnen gebruiken op het gebied van scholing en ontwikkeling. De ambassadeur maakt dit onderwerp echt bespreekbaar op de werkvloer en helpt collega’s bij het vinden van antwoorden op vragen als: Hoe sta ik ervoor op de arbeidsmarkt? Wat kan en wil ik binnen mijn werk? En hoe kom ik daar? 

De leerambassadeur weet van opleidingsbudgetten en coacht collega’s die een opleiding willen volgen en zichzelf willen ontwikkelen. De leerambassadeur kan ook fungeren als een laagdrempelige, verbindende schakel tussen de medewerkers en p&o en hr.

Meer weten over het trainingstraject?

Een medewerker leert in een tweedaagse CNV-training alle kneepjes van het vak. Hij komt alles te weten over onder meer de verschillende rollen van een leerambassadeur, gesprekstechnieken en omgaan met weerstand. Meer weten over de training? Bekijk dan de video hieronder. Of lees hier meer.

‘Medewerkersparticipatie laat werknemer beter presteren’

De motivatie en prestaties van werknemers krijgen een enorme boost, wanneer zij de kans krijgen mede-eigenaar te worden van het bedrijf waar ze werken. Lees hier verder.