In slechts zeven jaar is het aantal onvervulde functies die essentieel zijn voor de verduurzaming van de industrie bijna verdubbeld, tot bijna 51.000 in het tweede kwartaal van 2023. Voor al deze beroepen is er een krappe arbeidsmarkt. Daarom is bijscholing cruciaal, zo blijkt uit de publicatie ‘Klimaatbanen en Industrie’ van het UWV.
De industrie staat voor een enorme uitdaging om de CO2-uitstoot te verminderen en een duurzamere toekomst te creëren. Leven Lang Ontwikkelen (LLO) speelt een cruciale rol in deze overgang, zegt Suzanne IJzerman, arbeidsmarktadviseur bij het UWV. “Er zijn geen andere beroepen nodig, maar wel andere kennis en vaardigheden. Daarvoor is bijscholing nodig doordat personeel met andere machines, installaties of grondstoffen gaat werken.”
Belang van bijscholing
Het tekort aan gekwalificeerd personeel in de sector wordt groter door de vergrijzing van de huidige industriebevolking en de afnemende studentenaantallen in relevante opleidingen. IJzerman: “Om de uitdaging van een duurzame industrie aan te gaan, moeten we ons richten op Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en opleidingsinitiatieven om mensen bij te scholen voor zogenoemde ‘klimaatbanen’. Soms is het zelf zonder diploma’s mogelijk om in te stromen.
Lees ook: ‘Tweede Kamer moet doorwerken aan arbeidsmarkt en energie & klimaat’
Initiatieven zoals het ‘Be An Engineer’-project bieden zijinstromers de mogelijkheid om technische passie om te zetten in een deeltijdse werk-leerervaring, waarbij ze zelfs een Associate Degree of Bachelor-diploma kunnen behalen.”
Publicatie Klimaatbanen Industrie
De publicatie ‘Klimaatbanen en Industrie’ biedt inzicht in de benodigde vakmensen om de industrie te verduurzamen. Lees de volledige publicatie hier.
