Vanaf vijf uur in de ochtend draaien de fruit- en groentepersen bij sapproducent Hoogesteger op volle toeren. Dagelijks gaan er zo’n 100.000 flesjes versgeperst sap richting klanten als Albert Heijn en Van der Valk. Ook rijden er vrachtwagens vol naar het buitenland. Productiemanager Peter Kool: “De vraag is enorm. Daarom kunnen we zeker in de fabriek zo’n vijftien man extra gebruiken.”
Zelf werk Peter al dertig jaar bij Hoogesteger. “Ooit begon ik er als chauffeur, maar inmiddels ben in verantwoordelijk voor de productie en stuur ik twaalf teamleiders aan. Doordat we maar blijven groeien, hebben we steeds meer handjes in de fabriek nodig. Denk hierbij aan bijvoorbeeld mechanische operators – mannen of vrouwen die doordeweeks en op zondagochtend in ploegendienst de machines bedienen.”
Operator bij Hoogesteger
De fabriek van Hoogesteger in Zwanenburg is voorzien van een persafdeling, een vul- en etiketeerafdeling. “Bij een sollicitatie bekijk ik altijd welke afdeling het beste bij iemand past. Zo ben je op de persafdeling bijna een kok die op verschillende machines smoothies, fruit- en groentesapjes maakt. Geen werk achter beeldschermen, maar zelf controleren of machines goed draaien. Je zet machines in elkaar en stelt ze af. Heb je appels gedraaid, dan moet de machine schoon voordat de peren of spinazie erin gaan. Dat wisselt de hele dag door.
Peter vervolgt: “Op de vulafdeling gaan er dagelijks tot wel dertig verschillende soorten de flesjes in, variërend van 125 milliliter tot 2 liter. Hoewel veel automatisch gaat, doe je zelf handelingen als slangen aan- en afkoppelen, tanks openen, leegdraaien en spoelen. Uiteindelijk gaan er etiketten voorzien van een datum op de flesjes en zijn ze klaar voor de klant.”
Teamleider motiveert medewerkers
Daarnaast is Hoogesteger ook op zoek naar teamleiders. “Een teamleider is iemand die graag op de werkvloer is, het team motiveert, gesprekken voert, rapportages maakt, weet wat er leeft en ervoor zorgt dat de mensen blij naar het werk gaan. Voor iedereen geldt dat ze de Nederlandse of Engelse taal machtig zijn. Veiligheid staat voorop en je moet elkaar goed begrijpen. Alles draait om teamwork.”
Lees ook: Personeelstekort bij drie kwart van de ondernemers
“Dat ik hier al zo lang werk, betekent zeker dat het leuk is”, vervolgt Peter. “Er zijn groei- en leermogelijkheden, je kunt sporten via het werk en regelmatig organiseert het bedrijf wat leuks voor het personeel. En wil je graag het vak van mechanisch operator leren? Binnenkort start er weer een opleiding. Laat het vooral weten als je interesse hebt!”
Meer weten?
Ben jij nieuwsgierig naar de functie van teamleider of operator? Stuur een e-mail naar Frank Hoogenboom via recruitment@hoogesteger.nl.
