De Meerwaarde zoekt een energieke en benaderbare
Directeur Onderwijs. 

De school
De visie van De Meerwaarde is ‘Samen talent ontwikkelen: verbindend, levensecht en toekomstgericht!’. De missie van De Meerwaarde is ‘Geloof in elk talent!’. In lijn hiermee is een drietal strategische doelen geformuleerd:

• Leerlingen ontdekken hun talenten, ontwikkelen hun talenten en zetten deze optimaal in;
• Leerlingen groeien uit tot gewilde vakmensen;
• Leerlingen ontwikkelen zich tot evenwichtige mensen en actieve burgers.

De kern van leren en ontwikkelen op De Meerwaarde zien we als volgt:

Leerlingen ervaren de school als een inspirerende plek, waar zij leren voor het leven, levensecht leren en leren wat interessant en zinvol is. Ouders/verzorgers ervaren dat De Meerwaarde hen op professionele wijze betrekt rondom de ontwikkeling van hun kind.

Medewerkers ervaren De Meerwaarde als een goede en uitdagende werk- en leeromgeving. Er is professionele trots onder de medewerkers. Collegiale consultatie, intervisie en feedback worden gezien als vanzelfsprekende instrumenten om met elkaar verder te groeien in professionaliteit en ontwikkeling. Werkprocessen zijn duidelijk ingericht: we maken duidelijke keuzes, gebaseerd op heldere adviezen en duidelijke (management)informatie. Medewerkers worden breder betrokken bij de onderwijsontwikkeling. Alle medewerkers binnen De Meerwaarde hebben een belangrijke rol in het realiseren van deze doelen en handelen conform het pedagogisch kader van de school.

Bij De Meerwaarde willen we dat jonge mensen tot hun recht komen en hun talent ontwikkelen. Wij doen dat vanuit de protestants-christelijke identiteit, waarbij geloof, hoop en liefde belangrijke richtinggevende waarden voor ons zijn. Deel jij deze waarden dan zoeken we jou.

Een positief werkklimaat is speerpunt van het personeelsbeleid bij De Meerwaarde. Dit betekent dat we gericht zijn op samenwerking, ruimte voor professionele autonomie en ontwikkeling van medewerkers.

Dit ga je doen

• Je geeft verder vorm aan de ingezette onderwijsontwikkeling;
• Je bouwt aan een professionele onderwijsorganisatie;
• Je speelt in op veranderingen en neemt mensen hierin mee;
• Je bent gericht op samenwerking, biedt ruimte voor professionele autonomie en dialoog;
• Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de totstandkoming van het strategisch beleid;
• Je zorgt voor kwaliteit van het onderwijs;
• Je geeft leiding aan de afdelingsleiders en stuurt projecten aan;
• Je inspireert medewerkers en treedt op als identificatiefiguur;
• Je draagt bij aan een positief (werk)klimaat en maakt leuke activiteiten mogelijk;

Wat  moet je kunnen en breng je mee?

• Academisch- werk en denkniveau;
• Relevante leidinggevende ervaring in het onderwijs;
• Je bent daadkrachtig;
• Je bent maatschappelijk bewust en hebt innoverend vermogen;
• Je herkent je in de pedagogisch en didactische visie van de school;
• Je hebt een duidelijke visie en draagt deze uit;
• Je bent een verbinder en een netwerker;
• Humor en empathisch vermogen.

Goed om te weten

• Een salaris van maximaal € 7.936,00 (schaal 14 indicatief) op basis van gemiddeld 40 uur per week en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt.
• Reageren kan tot 8 maart 2024;
• De eerste gespreksronde is op 11 maart 2024 en de tweede op 20 maart 2024;
• Onderdeel van de selectie is een presentatie en een assessment (21 maart 2024);
• Afrondend gesprek is eind maart;
• Startdatum functie 1 juni 2024.

Solliciteren

• Dat kan door een cv en motivatie te sturen naar hradviseur@demeerwaarde.nl voor vrijdag 8 maart 2024.  Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan met Bert Brand, voorzitter College van Bestuur via 0342 404 777. Dit kan op woensdag 28 februari 2024 of dinsdag 5 maart 2024 tussen 11.:00 en 13:00 uur. Of een belafspraak via secretariaat@demeerwaarde.nl

Wij nodigen je uit om online te solliciteren door dit sollicitatieformulier in te vullen.

* Deze vacature blijft van kracht tot er een benoeming heeft plaats gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.