Vier keer zoveel mannen als vrouwen onder jonge technici

jonge technici vaker man dan vrouw
  • Home
  • Artikel
  • Vier keer zoveel mannen als vrouwen onder jonge technici

609.000 jongeren (15 tot 35 jaar) hadden in 2022 een afgeronde technische opleiding. Onder deze jonge technici waren bijna vier keer zoveel mannen (484.000) als vrouwen (125.000). Van de werkende vrouwelijke technici werkte 43 procent in 2022 in een technisch beroep tegenover 65 procent van de werkende mannen. Dit meldt het CBS in het kader van de Landelijke Jeugdmonitor op basis van cijfers uit de Enquête beroepsbevolking en Onderwijsstatistieken.

Zowel jonge vrouwen als jonge mannen met een technisch beroep werken het vaakst als ingenieurs en software- en applicatieontwikkelaars. Jonge vrouwelijke technici hebben in vergelijking met mannelijke technici vaker een hbo- of universitair diploma. Zij werken dan ook vaker dan mannen in technische beroepen op beroepsniveau 3 of 4. Naast ingenieur, software- en applicatieontwikkelaar of technicus bouwkunde en natuur zijn zij bijvoorbeeld architect, bioloog of natuurwetenschapper. Jonge technisch opgeleide mannen werkten vaker dan vrouwen op beroepsniveau 2. Zij zijn bijvoorbeeld elektricien, automonteur of timmerman.

Verschil jonge technici

Het verschil tussen jonge vrouwen en mannen in de keuze voor techniek is al terug te zien in het voortgezet onderwijs. Jongens behalen vaker dan meisjes een havo- of vwo-diploma met een technisch profiel. In examenjaar 2022 waren dit ruim 12.000 jongens tegenover bijna 10.000 meisjes. In 2012 waren dit nog bijna 14.000 jongens en ruim 8.000 meisjes.

‘Leidt Nederlandse jongeren op tot technische professionals’

“Investeren in het opleiden van Nederlandse jongeren kan leiden tot een duurzamere oplossing voor het tekort aan technische professionals.” Dit zegt Auke Bijnsdorp, managing partner bij Top of Minds, over onrust rondom de versobering van de expatregeling. “Het zal niet alleen helpen om de afhankelijkheid van buitenlandse talenten te verminderen, maar ook bijdragen aan het opbouwen van een sterkere en veerkrachtigere economie.”

Het verschil tussen hoeveel meisjes en jongens een havo- of vwo-diploma behalen met een technisch profiel neemt de laatste jaren af. Dit komt vooral omdat jongens in verhouding minder vaak een technisch profiel kiezen. Bij jongens lag het aandeel dat een vwo-diploma behaalde met een technisch profiel in 2022 6 procentpunt lager dan in 2017. Op de havo was dit 9 procentpunt lager. Jongens slaagden steeds vaker met een economisch profiel.

Techniekpact

De cijfers over de arbeidsdeelname van technici heeft het CBS op verzoek van het ministerie van Economische Zaken samengesteld voor de Monitor techniekpact. In 2013 sloten onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemers, jongeren, topsectoren, regio’s en het Rijk het Techniekpact. Deze samenwerking moet de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector verbeteren en zo het tekort aan technisch personeel terugdringen.

‘Iets doen voor mensen die duurzamer willen leven’

Tim werkt in de energietransitie als monteur. Hij installeert nieuwe warmtesets bij mensen thuis of in nieuwbouwprojecten. “Het werk is heel afwisselend en ik vind het mooi om iets concreets te kunnen doen voor mensen die graag een stap maken om duurzamer te kunnen leven.” Lees hier verder.

Bekijk ook

Vier keer zoveel mannen als vrouwen onder jonge technici

jonge technici vaker man dan vrouw
  • Home
  • Artikel
  • Vier keer zoveel mannen als vrouwen onder jonge technici

609.000 jongeren (15 tot 35 jaar) hadden in 2022 een afgeronde technische opleiding. Onder deze jonge technici waren bijna vier keer zoveel mannen (484.000) als vrouwen (125.000). Van de werkende vrouwelijke technici werkte 43 procent in 2022 in een technisch beroep tegenover 65 procent van de werkende mannen. Dit meldt het CBS in het kader van de Landelijke Jeugdmonitor op basis van cijfers uit de Enquête beroepsbevolking en Onderwijsstatistieken.

Zowel jonge vrouwen als jonge mannen met een technisch beroep werken het vaakst als ingenieurs en software- en applicatieontwikkelaars. Jonge vrouwelijke technici hebben in vergelijking met mannelijke technici vaker een hbo- of universitair diploma. Zij werken dan ook vaker dan mannen in technische beroepen op beroepsniveau 3 of 4. Naast ingenieur, software- en applicatieontwikkelaar of technicus bouwkunde en natuur zijn zij bijvoorbeeld architect, bioloog of natuurwetenschapper. Jonge technisch opgeleide mannen werkten vaker dan vrouwen op beroepsniveau 2. Zij zijn bijvoorbeeld elektricien, automonteur of timmerman.

Verschil jonge technici

Het verschil tussen jonge vrouwen en mannen in de keuze voor techniek is al terug te zien in het voortgezet onderwijs. Jongens behalen vaker dan meisjes een havo- of vwo-diploma met een technisch profiel. In examenjaar 2022 waren dit ruim 12.000 jongens tegenover bijna 10.000 meisjes. In 2012 waren dit nog bijna 14.000 jongens en ruim 8.000 meisjes.

‘Leidt Nederlandse jongeren op tot technische professionals’

“Investeren in het opleiden van Nederlandse jongeren kan leiden tot een duurzamere oplossing voor het tekort aan technische professionals.” Dit zegt Auke Bijnsdorp, managing partner bij Top of Minds, over onrust rondom de versobering van de expatregeling. “Het zal niet alleen helpen om de afhankelijkheid van buitenlandse talenten te verminderen, maar ook bijdragen aan het opbouwen van een sterkere en veerkrachtigere economie.”

Het verschil tussen hoeveel meisjes en jongens een havo- of vwo-diploma behalen met een technisch profiel neemt de laatste jaren af. Dit komt vooral omdat jongens in verhouding minder vaak een technisch profiel kiezen. Bij jongens lag het aandeel dat een vwo-diploma behaalde met een technisch profiel in 2022 6 procentpunt lager dan in 2017. Op de havo was dit 9 procentpunt lager. Jongens slaagden steeds vaker met een economisch profiel.

Techniekpact

De cijfers over de arbeidsdeelname van technici heeft het CBS op verzoek van het ministerie van Economische Zaken samengesteld voor de Monitor techniekpact. In 2013 sloten onderwijsinstellingen, werkgevers, werknemers, jongeren, topsectoren, regio’s en het Rijk het Techniekpact. Deze samenwerking moet de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector verbeteren en zo het tekort aan technisch personeel terugdringen.

‘Iets doen voor mensen die duurzamer willen leven’

Tim werkt in de energietransitie als monteur. Hij installeert nieuwe warmtesets bij mensen thuis of in nieuwbouwprojecten. “Het werk is heel afwisselend en ik vind het mooi om iets concreets te kunnen doen voor mensen die graag een stap maken om duurzamer te kunnen leven.” Lees hier verder.