Borgers Conserving is sterk in het verzinken en poedercoaten van staal voor uiteenlopende klanten. Bij dit Nijkerkse familiebedrijf zijn kwaliteit, betrokkenheid en professionaliteit heel gewoon. Om het bestaande team te versterken is Borgers Conservering op zoek naar een allround medewerker productie en een chauffeur.

Borgers Conservering is van veel (metaal)markten thuis: van verzinken, poedercoaten, leveren van (sier)hekwerkonderdelen tot het stralen, vlamverzinken (schooperen), glasparelstralen en overige diensten op dit gebied. 

Werken bij Borgers Conservering

Verzinken is het aanbrengen van een dun laagje zink op een metalen voorwerp te bescherming van het metaal. Poedercoating is een duurzame oppervlaktebehandeling in elke gewenste RAL-kleur. Voor al deze werkzaamheden zijn mensen nodig.

Medewerker productie 

Eigenaar Evert Borgers: “Als medewerker productie in onze eigen hal help je met het voorbereiden van het behandelingsproces. Je verricht diverse werkzaamheden binnen het productieproces van poedercoaten, het gereedmaken van producten en ondersteunt het team waar nodig, zoals met het inhangen en spuiten van de metalen producten. Samen met je collega’s draag je verantwoordelijkheid voor de productievoortgang en daarmee het behalen van de planning. Ook help je mee om de kwaliteit en een efficiënte, correcte en veilige manier van werken te borgen.”

Chauffeur

Om al deze (eind)producten van a naar b te brengen is volgens Borgers een extra chauffeur binnen het bestaande team meer dan welkom: “Je rijdt naar onze klanten, soms naar een productielocatie. Denk daarbij aan het vervoeren van producten als stalen balken en hekwerken. De werkdagen zien er overzichtelijk uit. Je start om 6.30 en eindigt de dag rond 17.00 uur – er is geen sprake van overnachtingen. Meedenken, contact met de klant, denken in oplossingen vinden wij ook belangrijk. Je bent de ambassadeur van ons bedrijf. De functie van chauffeur valt bij ons onder de cao Kleinmetaal.”

Hecht bedrijf

“We zijn een hecht bedrijf met vijftien collega’s in de productie, drie op de weg en vier op kantoor. Twee keer per jaar organiseren we een gezamenlijk uitje en elke vrijdag sluiten we de werkweek gezellig af.”