‘Kinderen zijn spiegels, ons werkplezier straalt op hun af’

werkplezier kinderopvang
Dagmar de Ruijter en Hans Merkestijn zien graag nieuwe collega’s bij Kind & Co Ludens. “Plezier in het werk staat voorop!”
  • Home
  • Artikel
  • ‘Kinderen zijn spiegels, ons werkplezier straalt op hun af’

Kind & Co Ludens verzorgt kinderopvang in Midden-Nederland. Een organisatie zonder winstoogmerk, die investeert in gelijke kansen voor elk kind, door zoveel mogelijk kinderen toegang te bieden tot kinderopvang. Als medewerker van Kind & Co Ludens mag je elke dag bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen. Dat is mooi werk, vinden clustermanagers Hans Merkestijn en Dagmar de Ruijter. “Geen dag is hetzelfde!”

Dagmar begon tijdens haar studie pedagogiek als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. “En ik ben nooit meer weggegaan. In dit werk mag je een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een kind. Het is zo mooi om te zien hoe sterk ze groeien en veranderen in de eerste jaren van hun leven. Je maakt hun groei mee en je groeit als professional zelf ook.”

Wat doet een pedagogisch medewerker?

Als pedagogisch medewerker bij Kind & Co Ludens ben je verantwoordelijk voor de opvang van de kinderen die ouders aan je toevertrouwen. Het kan gaan om kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang. “Je bent als het ware een verlengstuk van de opvoeding van de ouders”, zegt Hans. “Je neemt bijvoorbeeld voor de jongste kinderen het slaapritme over van thuis, en omgekeerd kun je soms ook tips en suggesties aan ouders meegeven. Je probeert de kinderen die bij ons zijn iets mee te geven. We willen ze spelenderwijs laten leren. Dit doen we met een programma dat zoveel mogelijk is aangepast aan hun niveau.”

Clustermanagers zorgen voor werkplezier

Als clustermanagers zorgen Dagmar en Hans ervoor dat de pedagogisch medewerkers dat werk met plezier kunnen doen. “Kinderen zijn spiegels. Als wij plezier hebben in ons werk straalt dat direct op hen af.” De dynamiek van het werk bij Kind & Co Ludens bevalt heel goed, vertelt Hans, die uit een hele andere sector is overgestapt naar de kinderopvang. “Met creatieve oplossingen zorgen wij ervoor voor dat kinderen elke dag bij ons terechtkunnen. Dat andere mensen kunnen werken, dat begint bij ons!”

Lees ook: Ontwikkelpad kinderopvang moet werkende én werkzoekende helpen

Je kunt zonder opleiding beginnen bij Kind & Co Ludens: in twee jaar haal je in een betaalde functie je kwalificaties, vertelt Dagmar: “Je staat meteen voor de groep, natuurlijk met ervaren collega’s, en je volgt lessen in een klas met je collega’s. Wat je leeftijd ook is, je bent welkom!”

Meer weten?

Kind & Co Ludens heeft vestigingen in heel Midden-Nederland. Bezoek werkenbijkindencoludens.nl voor de mogelijkheden. Of kom eens kijken: in december is er op diverse locaties een ‘meet & greet’.

Bekijk ook

‘Kinderen zijn spiegels, ons werkplezier straalt op hun af’

werkplezier kinderopvang
Dagmar de Ruijter en Hans Merkestijn zien graag nieuwe collega’s bij Kind & Co Ludens. “Plezier in het werk staat voorop!”
  • Home
  • Artikel
  • ‘Kinderen zijn spiegels, ons werkplezier straalt op hun af’

Kind & Co Ludens verzorgt kinderopvang in Midden-Nederland. Een organisatie zonder winstoogmerk, die investeert in gelijke kansen voor elk kind, door zoveel mogelijk kinderen toegang te bieden tot kinderopvang. Als medewerker van Kind & Co Ludens mag je elke dag bijdragen aan de ontwikkeling van jonge kinderen. Dat is mooi werk, vinden clustermanagers Hans Merkestijn en Dagmar de Ruijter. “Geen dag is hetzelfde!”

Dagmar begon tijdens haar studie pedagogiek als pedagogisch medewerker in de kinderopvang. “En ik ben nooit meer weggegaan. In dit werk mag je een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van een kind. Het is zo mooi om te zien hoe sterk ze groeien en veranderen in de eerste jaren van hun leven. Je maakt hun groei mee en je groeit als professional zelf ook.”

Wat doet een pedagogisch medewerker?

Als pedagogisch medewerker bij Kind & Co Ludens ben je verantwoordelijk voor de opvang van de kinderen die ouders aan je toevertrouwen. Het kan gaan om kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang. “Je bent als het ware een verlengstuk van de opvoeding van de ouders”, zegt Hans. “Je neemt bijvoorbeeld voor de jongste kinderen het slaapritme over van thuis, en omgekeerd kun je soms ook tips en suggesties aan ouders meegeven. Je probeert de kinderen die bij ons zijn iets mee te geven. We willen ze spelenderwijs laten leren. Dit doen we met een programma dat zoveel mogelijk is aangepast aan hun niveau.”

Clustermanagers zorgen voor werkplezier

Als clustermanagers zorgen Dagmar en Hans ervoor dat de pedagogisch medewerkers dat werk met plezier kunnen doen. “Kinderen zijn spiegels. Als wij plezier hebben in ons werk straalt dat direct op hen af.” De dynamiek van het werk bij Kind & Co Ludens bevalt heel goed, vertelt Hans, die uit een hele andere sector is overgestapt naar de kinderopvang. “Met creatieve oplossingen zorgen wij ervoor voor dat kinderen elke dag bij ons terechtkunnen. Dat andere mensen kunnen werken, dat begint bij ons!”

Lees ook: Ontwikkelpad kinderopvang moet werkende én werkzoekende helpen

Je kunt zonder opleiding beginnen bij Kind & Co Ludens: in twee jaar haal je in een betaalde functie je kwalificaties, vertelt Dagmar: “Je staat meteen voor de groep, natuurlijk met ervaren collega’s, en je volgt lessen in een klas met je collega’s. Wat je leeftijd ook is, je bent welkom!”

Meer weten?

Kind & Co Ludens heeft vestigingen in heel Midden-Nederland. Bezoek werkenbijkindencoludens.nl voor de mogelijkheden. Of kom eens kijken: in december is er op diverse locaties een ‘meet & greet’.