Een nieuwe baan na je 50-ste? Het kan!

Monique Lookman bij de Toolenburgerplas waar ze na de onheilstijding heel veel gewandeld heeft. (Trudy Witteman)

Een nieuwe baan vinden als je de vijftig al gepasseerd ben? Monique Lookman (54) bewees dat het kan. Door de focus te leggen op de voor haar drie belangrijke kernwoorden netwerk, mindset en omdenken heeft ze een job gevonden die volledig aan haar doelstelling voldoet.

Twintig jaar werkte Monique Lookman bij het Finse uitgerijconcern Sanoma toen ze half januari 2020 de onheilstijding kreeg dat ze boventallig was verklaard vanwege een reorganisatie, net na de bekendmaking van de verkoop van het in Hoofdorp gevestigde mediabedrijf aan DPG Media. “En daar zat ik dan thuis. Vrijgesteld van werk”, kijkt de database marketeer terug. “Vlak daarna brak het coronavirus uit en ging niet alleen Nederland, maar de hele wereld op slot. Niet bepaald een ideale situatie voor een kostwinner als ik om weer snel een leuke en goeie baan te vinden.”

LEEFTIJD Kostwinner met een eigen huis en daardoor de nodige financiële verplichtingen, het drong aanvankelijk nog niet zo door bij Lookman. Maar toen ze eenmaal besefte dat er antwoord moest komen op de vraag hoe het verder moest, raakte de Hoofddorpse, op dat moment 52, behoorlijk in paniek. Een coach van haar werk adviseerde haar eerst maar eens tot zichzelf te zien te komen en leuke dingen te gaan doen. “Dat heeft, achteraf gezien, goed uitgepakt. Ik zat vast in mijn mindset en was best negatief over van alles. En als in zo’n situatie je omgeving je dan ook nog eens voorhoudt dat je vanwege je leeftijd nooit meer een baan zult vinden, ga het nog geloven ook. Ik moest weer een blij mens zien te worden. Kijken naar wat je hebt en niet naar wat je niet hebt. Mij bewust worden van mijn onderbewustzijn en mindset. Daar ben ik mij eerst op gaan richten en vooral aan gaan werken.”

GESCHENK Monique kocht boeken en is gaan lezen. Heel veel lezen. Het boek ‘Master your Mindset’ van Michael Pilarczyk was voor haar een openbaring. Ze kwam erachter dat bijna alles wat je doet, komt vanuit je onderbewustzijn. Mediteren bracht haar rust en evenwicht en met affirmaties – korte positief geformuleerde zinnetjes die een positieve boodschap aan jezelf zijn en die helpen ingesleten denkpatronen te doorbreken – trainde ze haar hersenen om positieve gedachten te versterken. Ze ging wandelen met oud-collega’s en vriendinnen, maakte een lijst met wie ze zou kunnen gaan netwerken, liet mensen weten dat ze geen werk meer had en vond op social media platform Linkedln loopbaancoach Judith Schoorlemmer. Als een geschenk uit de hemel. Met haar vielen voor Monique alle puzzelstukjes op zijn plaats.

KRITISCH Schoorlemmer gaat haar begeleiden. Ze leert Monique onder meer hoe ze zich moet presenteren aangezien die kennis na twintig jaar niet solliciteren behoorlijk is weggevallen. “Na haar analyse en onze gesprekken vertelde Judith mij hoe waardevol ik ben op de arbeidsmarkt. De erkenning dat je als 50-plusser nog meetelt zorgde voor een enorme boost. Mede in die wetenschap ben ik mijn doelstelling gaan bepalen: uiterlijk 1 januari 2021 binnen een straal van tien kilometer een nieuwe baan en een 32-urige werkweek. Mensen lachten me uit. Dat lukt je nooit, zeiden ze.” Monique solliciteert en kijkt kritisch naar aangeboden banen. Ze slaat ze af omdat ze er zeker van is dat ze er niet gelukkig van wordt. Daarnaast gaat solliciteren via recruiters haar tegenstaan. “Veel van hen weten niet hoe ze moeten omgaan met 50-plussers. Ze zijn op zoek naar jonge mensen omdat ze denken dat wij niet meer te kneden zijn.” Ze herinnert zich een opmerking van Michael Pilarczyk in een van zijn boekbesprekingen. ‘Zoek eens op een andere manier naar mogelijkheden’. Dat was voor mij via een andere site, zonder recruiter en in een voor mij onbekend segment.” 

BAAN Omdenken is aan de orde. Kijken hoe het anders kan. “Ik ben zelf gericht gaan zoeken en kwam op indeed.com een vacature tegen van You Sure, een verzekeringsadviseur, gevestigd in Nieuw-Vennep. Ze zochten een database marketeer. ’s Avonds om elf uur heb ik mijn sollicitatiebrief en cv gemaild, de volgende dag al kwam een reactie dat ze graag in gesprek wilden. Ik kreeg te horen dat ze eigenlijk een jonger iemand zochten, maar dat die iemand nooit zoveel ervaring kon meebrengen als ik en dat ze niet verder gingen zoeken. Toen ik Judith appte dat ik per 1 januari de baan had kreeg ik een prachtig antwoord terug. ‘Ik heb het steeds gezegd: als je je doelstelling blijft herhalen en in jezelf blijft geloven dan lukt het’. 50-plussers hebben veel voordelen en zijn niet te oud om een nieuwe baan te vinden, kan ik nu uit ervaring zeggen.”

POSITIEF Monique Lookman: “Het afgelopen jaar heeft me veel gebracht: een nieuwe baan met veel leuke collega’s. Een vriendschap met loopbaanbegeleider Judith. Ik heb zelfs vier keer mogen spreken tijdens haar webinars over hoe ik aan mijn mindset heb gewerkt en weer een baan gevonden heb. Daarnaast ben ik bezig met allerlei nieuwe ontwikkelingen waaronder het opzetten van een eigen website in de vorm van een blog. Hierbij hoop ik anderen te enthousiasmeren van hoe het mij gelukt is om een nieuwe baan te vinden door positief te denken.”

Bekijk ook

Een nieuwe baan na je 50-ste? Het kan!

Monique Lookman bij de Toolenburgerplas waar ze na de onheilstijding heel veel gewandeld heeft. (Trudy Witteman)

Een nieuwe baan vinden als je de vijftig al gepasseerd ben? Monique Lookman (54) bewees dat het kan. Door de focus te leggen op de voor haar drie belangrijke kernwoorden netwerk, mindset en omdenken heeft ze een job gevonden die volledig aan haar doelstelling voldoet.

Twintig jaar werkte Monique Lookman bij het Finse uitgerijconcern Sanoma toen ze half januari 2020 de onheilstijding kreeg dat ze boventallig was verklaard vanwege een reorganisatie, net na de bekendmaking van de verkoop van het in Hoofdorp gevestigde mediabedrijf aan DPG Media. “En daar zat ik dan thuis. Vrijgesteld van werk”, kijkt de database marketeer terug. “Vlak daarna brak het coronavirus uit en ging niet alleen Nederland, maar de hele wereld op slot. Niet bepaald een ideale situatie voor een kostwinner als ik om weer snel een leuke en goeie baan te vinden.”

LEEFTIJD Kostwinner met een eigen huis en daardoor de nodige financiële verplichtingen, het drong aanvankelijk nog niet zo door bij Lookman. Maar toen ze eenmaal besefte dat er antwoord moest komen op de vraag hoe het verder moest, raakte de Hoofddorpse, op dat moment 52, behoorlijk in paniek. Een coach van haar werk adviseerde haar eerst maar eens tot zichzelf te zien te komen en leuke dingen te gaan doen. “Dat heeft, achteraf gezien, goed uitgepakt. Ik zat vast in mijn mindset en was best negatief over van alles. En als in zo’n situatie je omgeving je dan ook nog eens voorhoudt dat je vanwege je leeftijd nooit meer een baan zult vinden, ga het nog geloven ook. Ik moest weer een blij mens zien te worden. Kijken naar wat je hebt en niet naar wat je niet hebt. Mij bewust worden van mijn onderbewustzijn en mindset. Daar ben ik mij eerst op gaan richten en vooral aan gaan werken.”

GESCHENK Monique kocht boeken en is gaan lezen. Heel veel lezen. Het boek ‘Master your Mindset’ van Michael Pilarczyk was voor haar een openbaring. Ze kwam erachter dat bijna alles wat je doet, komt vanuit je onderbewustzijn. Mediteren bracht haar rust en evenwicht en met affirmaties – korte positief geformuleerde zinnetjes die een positieve boodschap aan jezelf zijn en die helpen ingesleten denkpatronen te doorbreken – trainde ze haar hersenen om positieve gedachten te versterken. Ze ging wandelen met oud-collega’s en vriendinnen, maakte een lijst met wie ze zou kunnen gaan netwerken, liet mensen weten dat ze geen werk meer had en vond op social media platform Linkedln loopbaancoach Judith Schoorlemmer. Als een geschenk uit de hemel. Met haar vielen voor Monique alle puzzelstukjes op zijn plaats.

KRITISCH Schoorlemmer gaat haar begeleiden. Ze leert Monique onder meer hoe ze zich moet presenteren aangezien die kennis na twintig jaar niet solliciteren behoorlijk is weggevallen. “Na haar analyse en onze gesprekken vertelde Judith mij hoe waardevol ik ben op de arbeidsmarkt. De erkenning dat je als 50-plusser nog meetelt zorgde voor een enorme boost. Mede in die wetenschap ben ik mijn doelstelling gaan bepalen: uiterlijk 1 januari 2021 binnen een straal van tien kilometer een nieuwe baan en een 32-urige werkweek. Mensen lachten me uit. Dat lukt je nooit, zeiden ze.” Monique solliciteert en kijkt kritisch naar aangeboden banen. Ze slaat ze af omdat ze er zeker van is dat ze er niet gelukkig van wordt. Daarnaast gaat solliciteren via recruiters haar tegenstaan. “Veel van hen weten niet hoe ze moeten omgaan met 50-plussers. Ze zijn op zoek naar jonge mensen omdat ze denken dat wij niet meer te kneden zijn.” Ze herinnert zich een opmerking van Michael Pilarczyk in een van zijn boekbesprekingen. ‘Zoek eens op een andere manier naar mogelijkheden’. Dat was voor mij via een andere site, zonder recruiter en in een voor mij onbekend segment.” 

BAAN Omdenken is aan de orde. Kijken hoe het anders kan. “Ik ben zelf gericht gaan zoeken en kwam op indeed.com een vacature tegen van You Sure, een verzekeringsadviseur, gevestigd in Nieuw-Vennep. Ze zochten een database marketeer. ’s Avonds om elf uur heb ik mijn sollicitatiebrief en cv gemaild, de volgende dag al kwam een reactie dat ze graag in gesprek wilden. Ik kreeg te horen dat ze eigenlijk een jonger iemand zochten, maar dat die iemand nooit zoveel ervaring kon meebrengen als ik en dat ze niet verder gingen zoeken. Toen ik Judith appte dat ik per 1 januari de baan had kreeg ik een prachtig antwoord terug. ‘Ik heb het steeds gezegd: als je je doelstelling blijft herhalen en in jezelf blijft geloven dan lukt het’. 50-plussers hebben veel voordelen en zijn niet te oud om een nieuwe baan te vinden, kan ik nu uit ervaring zeggen.”

POSITIEF Monique Lookman: “Het afgelopen jaar heeft me veel gebracht: een nieuwe baan met veel leuke collega’s. Een vriendschap met loopbaanbegeleider Judith. Ik heb zelfs vier keer mogen spreken tijdens haar webinars over hoe ik aan mijn mindset heb gewerkt en weer een baan gevonden heb. Daarnaast ben ik bezig met allerlei nieuwe ontwikkelingen waaronder het opzetten van een eigen website in de vorm van een blog. Hierbij hoop ik anderen te enthousiasmeren van hoe het mij gelukt is om een nieuwe baan te vinden door positief te denken.”