Een schildersbedrijf met visie denkt aan de toekomst. De leerlingen van nu zijn immers de volgende generatie vakmensen! En dus vindt de Schildersvakopleiding het belangrijk om nieuwe allround schilders op te leiden. Dat doet de opleiding door samen te werken met het ROC en leerbedrijven. Het mes snijdt hierbij aan twee kanten: bijna altijd blijven leerlingen bij hun leerbedrijf werken en het leerbedrijf houdt zijn personeelsbestand op peil.
Jim is bijna klaar met de schildersopleiding. Hij wilde het vak graag leren, maar ook gelijk al wat verdienen. Hij volgt het BBL-traject van de Schildersvakopleiding Zwolle, waarbij hij 1 dag in de week naar school gaat en 4 dagen werkt als schilder bij De HJL Groep in Havelte. ,,Het is een heel mooi, afwisselend vak. De ene keer sta je de kozijnen van een nieuwbouwwoning te schilderen, de andere keer doe je het volledige onderhoud van een monumentaal pand. Ik vind het werk niet zwaar. Het is door zowel jongens als meisjes te doen, wat ook blijkt uit het toenemende aantal vrouwen in het schildersvak. Ik ben bijna klaar en werk nu eigenlijk al zelfstandig. Ik wil graag voor mezelf beginnen, in samenwerking met mijn huidige leerbedrijf.”
WISSELWERKING Leerlingen leren het schildersvak van leermeesters. De leermeester van Jim is André. Grappig feit is dat André zelf ook als leerling begonnen is bij De HJL Groep. ,,Ik ben leermeester geworden omdat ik het vak graag over wil brengen op de nieuwe generatie schilders. In het begin kost het begeleiden van leerlingen wat meer tijd, zo’n anderhalf uur per dag. Maar dit wordt steeds minder. Ik zie Jim nu ook meer als collega dan als leerling. Het is mooi om te zien hoe hij zich heeft ontwikkeld tot allround vakman! Ik vind de wisselwerking ook erg leuk: ik leer Jim natuurlijk de fijne kneepjes van het vak, maar ik leer op mijn beurt ook weer dingen van Jim. Op school leert hij nieuwe verftechnieken, zoals spuiten. Dat heb ik nu ook beter onder de knie!”
INVESTEREN Arend Zanting, directeur van de Schildersvakopleiding Zwolle: ,,De voordelen voor een leerbedrijf zijn dat leerlingen in dienst zijn van de Schildersvakopleiding. Je loopt dus geen werkgeversrisico en hebt geen salarisadministratie.”
,,Als leerbedrijf blijf je ook up-to-date door te werken met leerlingen. Het is zaak om te investeren in jong talent, zodat ons mooie vak behouden blijft!”
