Ons huidige team van Integraal Casemanagers bestaat uit 3 medewerkers. Vanwege het pré pensioen van een van deze casemanagers zijn wij op zoek naar haar opvolger!

Integraal Casemanager (28-36 uur)
Jij gelooft in onze visie: de kracht van het gewone leven!

Deze visie draag je uit, je werkt met je hart en je durft daarbij buiten de gebaande paden te denken.
Jij wilt bijdragen aan het toekomstperspectief van jeugdigen die al teveel hebben meegemaakt.

Wij vinden het belangrijk dat jeugdigen met een complexe ontwikkelvraag gezien worden, dat zij met vertrouwen en de juiste tools het leven ingaan, dat zij uit kunnen gaan van hun eigen veerkracht en de kracht van het gewone leven. Ons motto is: ‘Je hoort erbij en je doet mee!’
Wil jij vanuit deze visie werken? En wil jij als spin in het web met jeugdigen, ouders, verwijzers, gezinshuisouders, onderwijs en andere hulpverleners werken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie zijn wij?
Stichting Jeugddorp De Glind is een kleine, flexibele netwerkorganisatie en werkt samen met meer dan 20 gezinshuizen en zo’n 25 partners op het gebied van vrije tijd, leren-werken en hulpverlening. Wij zijn een jeugdhulpaanbieder die in en vanuit De Glind woonplekken in gezinshuizen en maatwerk biedt aan kinderen en jongeren (0-23 jaar) met een complexe ontwikkelvraag. Normaliseren, relaties aangaan, opvoeden en samenleven zijn de kerncomponenten van ons werk. We onderscheiden ons van grote, formele organisaties door onze relationele visie op jeugdhulp en een werkwijze die aansluit bij wie het kind is en wat hij/zij wil. Toekomstperspectief van jeugdigen is ons uitgangspunt en richtpunt. Waar mogelijk werken wij methodisch aan familieversterking en terugkeer naar huis van de jeugdigen (o.a. door de Simba-werkwijze).

Jij bent de procesbewaker van het gehele hulpverleningstraject en voert een deel van de uitvoering zelf uit.

• Je beoordeelt de aanmeldingen en doet de matching van jeugdigen binnen gezinshuizen en andere leefmilieus;
• Je beoordeelt de aanmeldingen voor dagbestedingstrajecten;
• Je monitort, faciliteert en bewaakt de voortgang van het hulpverleningsproces;
• Je biedt systeemgerichte en/of individuele begeleiding aan jeugdigen, hun ouders en de gezinshuisouders;
• Je onderhoudt contacten met de samenwerkingspartners (zoals gezinshuisouders, gedragswetenschappers, verwijzers en ambulant begeleiders etc.);
• Je bent medeontwikkelaar van nieuwe zorgvormen op maat voor jeugdigen met complexe begeleidingsvragen, dagbestedingsvragen en onderwijs-zorg trajecten;
• Je schakelt snel met verwijzers en vindt het leuk om in complexe situaties mee te puzzelen naar een goed aanbod;
• Je vervult eens per 6-8 weken een week lang de bereikbaarheidsdienst.

Wie ben jij?

• Je gelooft in onze visie: ‘De kracht van het gewone leven!’. Deze visie draag je uit en je werkt met passie;
• Jij houdt het toekomstperspectief van de jeugdigen voor ogen;
• Je gaat voor kinderen en jongeren en weet altijd een manier om bij hen aan te sluiten;
• De onlosmakelijke verbondenheid van kind en ouder draag je constant uit en werkt hieraan mee;
• Je durft buiten de gebaande paden te denken;
• Je durft een eigen standpunt in te nemen, maar waar nodig ben je ook in staat om hier concessies in te doen.

Wat bieden we jou?

• Een veelzijdige en zelfstandige baan in een dynamische werkomgeving;
• Enthousiaste en betrokken collega’s;
• Onze arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Jeugdzorg;
• Een arbeidsovereenkomst tussen de 28 uur en 36 uur voor bepaalde tijd (1 jaar) en met de intentie tot een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een salaris conform schaal 10 van de CAO Jeugdzorg. Deze varieert van € 3.352,22 tot maximaal € 5.036,05 o.b.v. een 36-urige werkweek, passend bij ervaring en kwalificaties;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering (8,3%) opleidingsmogelijkheden, goede pensioenvoorziening en mogelijkheid en voorzieningen om (deels) vanuit huis te werken, laptop en telefoon, aantrekkelijke reiskosten/thuiswerkvergoeding;
• Lekkere koffie en vers fruit!

Relevante eisen

• Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding met minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent SKJ geregistreerd;
• Je bent geschoold in systeemgerichte en/of contextuele benaderingen;
• Je hebt kennis van hechting- en trauma gerelateerde problematiek;
• Je hebt kennis van de sociale kaart en het jeugdzorgsysteem.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature, maar heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Bea van ‘t Hul of Hanneke Scheper (beide Casemanager) via 0342-459030 of info@jeugddorpdeglind.nl.

Past deze functie bij jou? Dan maken we graag kennis!

Stuur uiterlijk 13 november a.s. jouw CV met motivatiebrief naar personeel@jeugddorpdeglind.nl t.a.v. Ellen van Wijk (HR Medewerker). De eerste gespreksronde vindt plaats op dinsdagmiddag 19 november, de 2^e gespreksronde op donderdagmiddag 21 november.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist en wordt er gevraagd naar een referent.