Met de opening van het Werkcentrum regio Amersfoort aan de Stadsring 75 is er één centraal loket waar inwoners terecht kunnen met hun vragen over werk, scholing, kansen op de arbeidsmarkt en hun loopbaan. Meedoen in de samenleving en ontwikkelen naar een duurzame werkplek is het doel.

door Marco Jansen

Er zijn veel vacatures en werkgevers die op zoek zijn naar personeel. Er zijn kansberoepen in sectoren waar veel werk te vinden en sectoren waar minder werk is. Er zijn mogelijkheden om je te laten omscholen of te leren op de werkvloer. Het werkcentrum kan hierover meedenken en adviseren.

Het Werkcentrum regio Amersfoort biedt een plek waar iedereen welkom is en terecht kan met vragen. Wel of geen uitkering, schoolgaand of al aan het werk, met de wens om verder te ontwikkelen of om te scholen. ,,Mensen kunnen zonder afspraak binnenstappen en worden geholpen. Dat kan ook oriënterend zijn, het is heel vrijblijvend”, vertelt coördinator Cindy Nomes.

Een goed toegankelijk loket voor inwoners was al langer de wens van de arbeidsmarktregio Amersfoort, met de gemeenten Amersfoort, Leusden, Soest, Bunschoten, Woudenberg, Baarn en Nijkerk. Op 28 april 2022 werd een intentieverklaring ondertekend met de ambitie om de samenwerking te verstevigen. Ook de scholen MBO Amersfoort, ROC Midden-Nederland, de vakbonden FNV, CNV, VCP de Unie, werkgeversorganisatie VNO-NCW, beroepsorganisatie SBB, Het WerkgeversServicepunt (WSP), het Leerwerkloket en het Jongerenloket regio Amersfoort zijn partner.

Elders in het land zijn pilots uitgevoerd, Werkcentrum regio Amersfoort start als eerste reguliere loket als aanvulling op de bestaande lokale dienstverlening. Cindy stuurt als coördinator gemeente Amersfoort samen met Benthe Goes (coördinator UWV) de gidsen aan. „Gidsen gaan het gesprek aan, kunnen je verder helpen met je vraag, je ‘warm’ doorverwijzen naar de juiste plek of een afspraak maken. In het werkcentrum wordt het contact gelegd.”

Cindy: „Er zijn verschillende themawanden, waar je met de gids langs kunt lopen en het gesprek over aan kunt gaan. Er is een vacaturewand, een talentenwand waarbij je laagdrempelig kunt bespreken wat je talenten en competenties zijn en een match met een vacature kunt maken. Ook is er een themawand over zelfstandig ondernemerschap.”

De themawand ‘tijd’ is een tijdlijn waarop je kunt zien waar je staat in je loopbaan. „Dat gaat over vragen als: waar sta ik nu, hoe lang wil ik nog werken, hoe is de situatie thuis? Vroeger werkte je 30 tot 40 jaar bij hetzelfde bedrijf, maar dat is niet meer van deze tijd. De huidige maatschappij is meer gericht op ontwikkelen. Carrièreperspectief is belangrijk, mensen wisselen vaker van baan. Het werkcentrum is ook toegankelijk zonder uitkering vanuit je baan. In die situatie stap je niet snel bij het UWV of de gemeente binnen, maar dat kan hier wel, bijvoorbeeld voor tips om te solliciteren. Werkgevers moeten ook meer hun best doen om werknemers binnen te halen en vast te houden. Ook voor hun is dit werkcentrum.”

Met een pijltje langs de meetlat kun je aangeven hoe oud je bent en hoe lang je nog moet werken. Cindy: „We moeten steeds langer doorwerken en belangrijk is dat je dat duurzaam doet, op een fijne manier. Als je werk doet wat je fysiek niet meer aankunt en op zoek bent naar ander werk, dan geven de themawanden inspiratie en inzicht in mogelijkheden.”

De regiogemeenten en het UWV verzorgen de communicatie. Er is een nieuwe website, social media kanalen en er komt een campagne met posters in bushokjes.

Afgelopen week was de officiële opening voor partners en inwoners, maar op 9 januari zijn de deuren al open gegaan. Cindy: „De eerste ervaringen zijn positief; er is aanloop en we kunnen mensen verder helpen. We willen ook activiteiten organiseren, zoals het uitnodigen van een werkgever voor een meet & greet.” Het werkcentrum is ook digitaal toegankelijk: „Je kunt je vraag via het contactformulier op de website insturen en een gids neemt contact met je op.”