Mensen die thuiswerken zijn, als ze naar hun werk zouden gaan, gemiddeld een kwartier langer onderweg dan werknemers die niet thuiswerken. Het wegvallen van de reistijd of reiskosten is dan ook voor de helft van de thuiswerkers een belangrijke reden om thuis te werken. Dit blijkt uit nieuwe cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en het CBS.
In 2023 werden werknemers van 15 tot 75 jaar gevraagd naar hun reistijd. Daaruit kwam naar voren dat de enkele reistijd van de woning van werknemers naar het vaste adres van hun werkgever was in 2023 naar eigen zeggen gemiddeld 32 minuten. Volgens de meerderheid van de werknemers (67 procent) duurt een reis naar het werk 30 minuten of minder, 10 procent is langer dan een uur onderweg.
Thuiswerkers
Bijna de helft van alle werknemers werkt weleens thuis. Zij geven aan dat ze anders gemiddeld 40 minuten nodig hebben voor de enkele reis naar het adres van de werkgever. De gemiddelde reistijd van werknemers die niet thuiswerken (locatiewerkers), was 25 minuten. Werknemers die op verschillende locaties werken, hebben een langere reistijd naar het adres van hun werkgever dan werknemers die naar een vaste werklocatie reizen. Daarnaast is er een kleine groep werknemers die altijd thuiswerkt. Een reis vanuit hun woning naar de werklocatie zou gemiddeld 53 minuten kosten, ruim twee keer zo lang als de reistijd van locatiewerkers.
Of werknemers wel of niet thuiswerken, hangt sterk af van de benodigde reistijd naar het werk. Binnen de groep werknemers met een relatief korte reistijd – een enkele reis van maximaal 20 minuten – werkt het merendeel niet thuis. Bij een gemiddelde reistijd van 21 tot en met 30 minuten is de verhouding thuis-/locatiewerkers vrijwel gelijk. Met een reistijd van boven de 30 minuten werkt een meerderheid van de werknemers weleens thuis.
Waarom werken mensen thuis?
Van de werknemers die zowel op locatie als thuis werken noemt iets meer dan de helft het wegvallen van reistijd of reiskosten als reden om thuis te werken. Een andere veelgenoemde reden is dat men thuis meer werk af krijgt (53 procent). Maar mensen werken het vaakst thuis (57 procent) omdat ze zo werk en privé gemakkelijker kunnen combineren. De meest genoemde redenen om juist naar de werklocatie te gaan zijn het sociale contact (70 procent) en het overleggen. Ook krijgt men dan beter mee wat er op het werk speelt.
Lees ook: ‘Thuiswerken zorgt voor meer burn-outklachten’
Nederland telt steeds meer werkenden met burn-outklachten. Vorig jaar waren dat er 1,6 miljoen, tegenover 1,3 miljoen een jaar eerder. Auke Bijnsdorp, managing partner bij Top of Minds, ziet het thuiswerken als boosdoener.
