Eind maart openden in Hillegom de deuren van Sonnevanck; een specialistisch geriatrisch behandelcentrum voor mensen met dementie en een complexe zorgvraag. Locatiemanager Marloes Eelman: “Op deze kersverse locatie, waar plek is voor 48 cliënten, zijn we nog hard op zoek naar nieuwe collega’s – vooral verpleegkundigen en verzorgenden IG.”

Niets zo fijn als werken in een gloednieuwe omgeving. Marloes Eelman is er superpositief over. “Sinds april zitten we – als onderdeel van Zorgbalans – in dit nieuwe gebouw, aan de rand van Hillegom met uitzicht op de bollenvelden. Prachtig! In behandelcentrum Sonnevanck zijn er drie afdelingen: acute opname, interventie (D-ZEP) en langdurige behandeling. We behandelen hier voornamelijk oudere mensen met dementie die zeer ernstige gedragsproblemen vertonen. Zij kunnen vaak nergens anders terecht.”

Superspecialistisch werk

“Via een intensief en op maat gemaakt behandelplan proberen we het leven van cliënten weer stabieler te maken”, vervolgt Marloes. “Bij een acute opname lukt dat meestal binnen acht weken. Het is superspecialistisch werk, waarbij we per cliënt altijd heel goed kijken welke zorg het beste bij iemand past en aanslaat. Op de interventieafdeling verblijft iemand maximaal veertien weken. Indien nodig gaat hij of zij door naar de afdeling Langdurige Behandeling. Een verblijf in ons behandelcentrum is dus altijd maar tijdelijk. Dat maakt het werk ook zo afwisselend en zeker nooit saai. Je hebt constant te maken met andere cliënten en andere naasten!”

Verpleegkundigen en verzorgenden IG

“Er werken hier momenteel zo’n veertig mensen: een gevarieerde groep van twintigers tot zestigers. We zijn nog hard op zoek naar nieuwe collega’s; vooral verpleegkundigen (mbo) en Verzorgenden IG (niveau 3). En of je nu parttime, fulltime, overdag of ’s nachts wilt werken, het is bij ons allemaal mogelijk. We werken hier multidisciplinair, wat betekent dat mensen uit allerlei disciplines met elkaar samenwerken. Wat hen bindt is hun enthousiasme. Allemaal hebben ze oog voor het welzijn van onze cliënten en voelen ze heel goed aan wat iemand aan zorg, aandacht en begeleiding nodig heeft.” 

Lees ook: ‘Kabinet moet investeren in zorgmedewerkers én meer zorgarme jaren’

“Wat wij te bieden hebben? Naast een heerlijke werkomgeving met zicht op de bollenvelden, afwisselend werk en gezellige collega’s, investeren we ook graag in de ontwikkeling van mensen. Bijvoorbeeld door scholing en door open te staan voor eigen initiatief en ideeën. Wat ook fijn is, is dat we onderdeel zijn van Zorgbalans. Het is een grote zorgorganisatie die bekendstaat als een prettige werkgever. Dus ben je minimaal 16 uur per week beschikbaar, proactief, daadkrachtig, houd je van samenwerken en voel je goed aan wat cliënten nodig hebben? Dan zouden we wel eens een perfecte match kunnen zijn!”