DIRECTEUR Ede Marketing (32 – 36 uur)

Zet jij graag de lijnen uit en wil jij werken voor Ede, in de regio Foodvalley, en de actieve & culturele hotspot van de Veluwe? De stichting Ede Marketing zoekt uiterlijk per 1 maart 2025 een hands-on directeur om het merk Ede verder te versterken en te bouwen aan de organisatie.

De functie
Jij bent verantwoordelijk voor:
* Dagelijkse leiding van de organisatie Ede Marketing.
* Verantwoordelijk voor personeelsbeleid en coaching en doorontwikkeling van het team.
* Verantwoordelijk voor het financieel beleid: opstellen en bijhouden van de begroting, opstellen van jaarplannen, doen van betalingen en subsidie- en fondsaanvragen.
* Het tijdig informeren van het Bestuur / Raad van Advies met betrekking tot jaarplannen, begroting en jaarverslagen en overige zaken zoals vermeld in de statuten en reglementen van de stichting.

En als directeur heb je uiteraard ook deze verantwoordelijkheden:
* Het vormgeven en realiseren van de marketingstrategie, merkpositionering en marketingplannen om de doelgroepen van Ede Marketing (bewoners, bezoekers, ondernemers en talent) te bereiken in samenwerking met met team en het bestuur.
* Vertegenwoordiging van het merk Ede op lokaal, regionaal en landelijk niveau, en in diverse (bestuurlijke) netwerken zoals de gemeente Ede, Visit Veluwe, Veluwe op 1, Regio Food Valley en het landelijke City Marketing Netwerk en de Vereniging Nederlandse Citymarketing.
* De samenwerking met de gemeente en relevante lokale en regionale stakeholders op het gebied van city-/gebiedsbranding, vrijetijdsmarketing, economische marketing en gastheerschap & informatievoorziening.
* Het vergroten van het partnernetwerk (o.a. culturele- en onderwijsinstellingen, leisure-, retail- en horeca- ondernemers en bedrijven) voor draagvlak en samenwerking, resulterend in externe funding en inhoudelijke borging van de collectieve marketing van Ede.

Functie eisen
* Je hebt affiniteit met en het liefst passie voor de gemeente Ede (Ede, dorpen en het buitengebied).
* Je bent strategisch sterk en hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
* Je hebt bestuurlijke ervaring.
* Je weet je staande te houden in een lokaal (politiek) krachtenveld en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
* Je ziet kansen om (lokale) partijen aan elkaar te verbinden om grote impact te maken.
* Je bent een diplomaat en strateeg met een hands-on mentaliteit.
* Je hebt een aantoonbare visie op ontwikkelingen binnen het vakgebied citymarketing en je hebt relevante ervaring met marketing.
* Je bent ondernemend, hebt ervaring met bedrijfsvoering en het leiden van een organisatie.
* Je kunt (coachend) leidinggeven aan het team. Je bent resultaatgericht en weet met jouw sociale vaardigheden de kwaliteiten van het team optimaal te laten excelleren.
* Je hebt kennis van en ervaring met het werken met subsidies. Bij voorkeur heb je eerder ervaring opgedaan bij een organisatie op het snijvlak van het publieke en private domein.
* Pré: een netwerk in de gemeente Ede / regio FoodValley.
* Pré: ervaring in citymarketing en brandmanagement.

Wat bieden we je?
* Een uitdagende positie bij een organisatie in ontwikkeling.
* Een jaarcontract voor 32 -36 uur per week met mogelijkheid tot verlenging.
* Marktconforme honorering voor de functie. Tussen de €4.513 en € 6.450 (op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur), schaal 12, afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring.
* De mogelijkheid tot hybride werken.
* Een afwisselende baan in een leuk, gezellig en dynamisch team dat naast de directeur bestaat uit 6 parttimers (totaal 4,5 FTE). We werken in een kantoor vlakbij Station Ede-Wageningen.

Procedure
Ben jij de perfecte match en heb je interesse?
Dan ontvangen wij jouw sollicitatie (motivatiebrief en CV) graag uiterlijk vrijdag 21 november via vacature@ede-marketing.nl.

Voor vragen kun je contact opnemen met Daan Berends, directeur (06-19418014) of Mirjam Bink, voorzitter bestuur (06-24284590).

De eerste gesprekken vinden plaats tussen 2 – 6 december 2024 en de tweede gespreksronde vindt plaats tussen 16 – 19 december 2024. De gesprekken worden gevoerd met leden van het bestuur en een vertegenwoordiging uit de organisatie.

Bij voorkeur start je uiterlijk op 1 maart 2025.