Jouw ambitie

Ben jij een ervaren casemanager die toe is aan een volgende stap? Bij CAMACE krijg je de kans om je vakmanschap te combineren met een coördinerende rol. Naast je eigen klantenbestand mag je een team van casemanagers inhoudelijk begeleiden, intervisiebijeenkomsten leiden en fungeren als eerste aanspreekpunt binnen het team. Zo kun je jouw expertise verder verdiepen én bijdragen aan de ontwikkeling van anderen. Heb je daarbij affiniteit met WIA‑casuïstiek? Dan kun je je binnen CAMACE ook dáár verder in ontwikkelen.

Zoek je een organisatie waar je echt invloed hebt, waar lijnen kort zijn en waar jouw visie telt? Dan pas je uitstekend bij ons.

Dit wordt jouw baan

Bij CAMACE geloven we in casemanagement‑gedreven verzuimbegeleiding. Jij krijgt daarin de regie. Vanaf dag één begeleid je medewerkers van jouw eigen klanten bij re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter. Je vertaalt medische adviezen naar concrete acties, ondersteunt zowel medewerkers als leidinggevenden en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen – van bedrijfsarts tot UWV en verzekeraar.

Daarnaast vervul je een overstijgende rol binnen het casemanagementteam:

• Je coacht en ondersteunt onze casemanagers in hun dagelijkse werk.
• Je leidt de intervisie-overleggen en zorgt voor kennisdeling en kwaliteit.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen binnen het casemanagementteam.

Dit breng je mee

• Een HBO werk- en denkniveau
• Een afgeronde opleiding post HBO Regie op Verzuim
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (WvP, Ziektewet, WIA)
• Minimaal 3 jaar ervaring als casemanager verzuim; gecertificeerd RCCM is een pré
• Je bent communicatief sterk en weet op een coachende manier leiding te geven
• Je bent analytisch en kunt verzuimdata vertalen naar praktische oplossingen
• Je bent resultaatgericht, proactief en kunt zelfstandig werken
• Je kan secuur werken en overzicht bewaren
• Je stelt prioriteiten en hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel
• Je bent handig met verschillende softwaresystemen
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift

Dit bieden wij jou

• Een functie voor 24-40 uur per week
• Veel verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen initiatief
• Een prettige werksfeer met enthousiaste en gedreven collega’s
• Regelmatige intervisiebijeenkomsten om je vakinhoudelijk te blijven ontwikkelen
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen én door te groeien, bijvoorbeeld richting een specialisatie in WIA-management
• Mogelijkheid om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen
• 27,5 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
• Pensioenregeling
• 8,64% vakantiegeld
• Mogelijkheid tot een fiets van de zaak
• Jaarlijks personeelsuitje

Typisch CAMACE

CAMACE is een landelijk werkende organisatie gespecialiseerd in arbodienstverlening en WIA-management. Met ons compacte en hechte team – bestaande uit 11 gedreven collega’s, waaronder vier casemanagers – ondersteunen wij diverse bedrijven en organisaties in heel Nederland. Onze kracht zit in persoonlijke aandacht, korte lijnen en maatwerk in elke casus. Door onze drie certificeringen blijven we scherp en kijken we voortdurend met een kritische blik naar ons eigen werk.

Wij zeggen daarom ook wel vaker: ‘wij zijn een kleine jongen die grote dingen bewerkstelligd’. En daar zijn we trots op!

Heb jij ook hart voor verzuim en preventie?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Stuur je sollicitatie naar career@camace.nl. Nog vragen? Neem gerust contact met ons op (0318 508 202). 

Knock-out criteria

Om voor deze functie in aanmerking te komen, voldoe je zonder uitzondering aan de volgende eisen:

• Loondienstverband: wij zoeken uitsluitend iemand in loondienst
• Opleiding: een afgeronde opleiding Casemanagement / Regie op Verzuim (post-HBO)
• Ervaring: minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als casemanager verzuim
• Taalvaardigheid: vloeiend Nederlands en Engels op professioneel niveau