De Bibliotheek Eemland staat midden in de maatschappij en wil een inspirerend platform zijn voor het stimuleren van ontmoetingen. Een plek waar inwoners samenkomen om zich te ontplooien en ontwikkelen. Iedereen, ongeacht achtergrond en interesse is bij ons welkom, om kennis te delen, geïnspireerd te raken, nieuwe vaardigheden te leren of hun talenten te ontdekken. Een organisatie waar enthousiaste collega’s en vrijwilligers werken die vol goede ideeën zitten. Waar hard wordt gewerkt, maar ook ruimte is voor een gezellige kop koffie. Dat maakt werken bij de Bibliotheek Eemland zo leuk! 

Wil jij bij de Bibliotheek Eemland als HR-adviseur het verschil maken? Zoek je een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook bijdraagt aan een organisatie die ertoe doet voor de samenleving? Dan is dit jouw kans. Wij zoeken een:

HR-adviseur 

 28 uur per week

Je werkzaamheden:

• Als HR-adviseur ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je bent een sparringpartner voor de directeur en het Managementteam, een coach voor leidinggevenden en een toegankelijke vraagbaak voor medewerkers.
• Je werkt actief mee aan het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid dat bijdraagt aan onze doelstellingen. 

Daarbij:

• Adviseer en coach je leidinggevenden bij HR-vraagstukken op team- en individueel niveau.
• Vertaal je het strategisch HR-beleid naar concrete jaarplannen en meetbare acties.
• Optimaliseer je HR-processen die passen bij onze organisatieontwikkeling.
• Zorg je dat we de juiste mensen op de juiste plek krijgen en aantrekkelijk blijven als werkgever.
• Lever je input op het gebied van scholing, ontwikkeling en vitaliteit van medewerkers.
• Signaleer en initieer je verbeteringen in HR-beleid en instrumenten.
• Bewaak je de juiste toepassing van wet- en regelgeving, cao en HR-regelingen.
• Analyseer je HR-data en vertaal je dit naar bruikbare stuurinformatie.
• Werk je nauw samen met de medewerker HR en de vrijwilligerscoördinator en je vervangt de medewerker HR bij haar afwezigheid.

Jij:

• Hebt goed ontwikkelde adviesvaardigheden en ervaring als coach en klankbord voor leidinggevenden.
• Bent gepast zakelijk; je bent duidelijk, durft te spiegelen, spreekt je uit en gaat lastige situaties niet uit de weg.
• Beweegt je makkelijk op alle niveaus in de organisatie.
• Weet mensen te verbinden, toont eigenaarschap en hebt een scherp oog voor ontwikkeling – van mens én organisatie.
• Hebt een afgeronde relevante hbo opleiding.
• Hebt actuele kennis van (HR)-zaken en ruime HR- en levenservaring
• Bent op de hoogte van actuele wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Hebt een hands-on mentaliteit en analytisch vermogen.
• Woont bij voorkeur in de regio Amersfoort.

Wat bieden wij?

Een betekenisvolle baan waarin jij bijdraagt aan maatschappelijke impact en samen werkt met bevlogen collega’s binnen een betrokken organisatie.

Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Het salaris is afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring in schaal 9, cao Openbare Bibliotheken (tussen € 3.759,- en € 4.803,- bruto per maand op basis van 36 uur), 8% vakantietoeslag, 5% eindejaarsuitkering, werkgeverskortingen op ziektekosten- en andere verzekeringen, 5 weken vakantie, regeling fietsenplan, bijdrage aan sportabonnement en natuurlijk een abonnement op de Bibliotheek.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Claudia Toele, Strategisch Manager. Voor vragen is zij bereikbaar via c.toele@bibliotheekeemland.nl of tel nummer 06-10927101. Het volledige functieprofiel is op te vragen via hr@bibliotheekeemland.nl 

Solliciteren?

Herken jij je in dit profiel, dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren. Reageer door je motivatiebrief en cv naar hr@bibliotheekeemland.nl te mailen. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet en wordt gesloten op het moment dat wij een goede kandidaat hebben geworven. 

De Bibliotheek Eemland vindt het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt, als klant én als medewerker. We onderschrijven de Code Diversiteit & Inclusie en willen onze teams graag divers en inclusief samenstellen, waardoor we sneller uit onze bubbel komen en elkaar met creatieve ideeën versterken.