Tijdelijk ter vervanging van zwangerschapsverlof 
Van 1 mei t/m 1 november 2026 

Vanuit Het Bonkelaarhuis bieden we in Sliedrecht ondersteuning en hulpverlening op het gebied van jeugd & gezinshulp, zorg & welzijn en werk & inkomen. We doen dat niet alleen, we doen dat samen met alle andere partijen die op deze terreinen actief zijn binnen Sliedrecht of in de regio. Samen doen we wat nodig is voor de inwoners van Sliedrecht. 

Doel van de functie

De uitdaging voor de trajectbegeleider is om inwoners met een diversiteit aan culturele achtergronden zo goed mogelijk te begeleiden naar zelfstandigheid binnen de Nederlandse samenleving.

Als trajectbegeleider richt je je op het regelen van alles rondom huisvesting, financiën, het leren van de taal, het te volgen inburgeringstraject en het opbouwen van een (gezins)leven in Sliedrecht. Je doet dit in samenwerking met de betrokken partners. Je biedt maatwerk uitgaande van de mogelijkheden van de statushouder.

Wij zijn ervan overtuigd dat statushouders die hun plek vinden in de samenleving gelukkiger zijn, meer kansen krijgen en zo een bijdrage kunnen leveren in die samenleving

Je rol
Als trajectbegeleider verwachten wij van je dat je:

• Een verbinding aan kunt gaan met statushouders en een goed beeld kunt krijgen van de situatie; 
• Het als je taak ziet om de statushouder te ‘verstaan’, ondanks de mogelijke barrière in taal en cultuur;
• De statushouder in samenwerking met de woningbouwvereniging begeleidt bij de huisvesting in Sliedrecht en meehelpt met praktische zaken, zoals de inschrijving bij de gemeente, het afsluiten van een zorgverzekering, etc.;
• Nauw contact onderhoudt met de Sociale Dienst Drechtsteden rondom het inburgeringstraject. Zo neem je deel aan het gesprek met de consulent inburgering van de Sociale Dienst om een PIP (Plan Inburgering & Participatie) op te stellen, waarin de inburgeringsroute en termijn van het inburgeringstraject van de statushouder worden vastgesteld. Daarbij ben je gedurende de uitvoering van de PIP de schakel tussen de inwoner en de betrokken organisaties;
• De statushouder motiveert en ondersteunt om het PIP tot een goed einde te brengen;
• Deelneemt aan het inloopspreekuur in de bibliotheek waarbij alle statushouders welkom zijn om zonder afspraak hun vragen te stellen;
• Een actieve rol speelt in de uitvoering en vormgeving van het participatieverklaringstraject (PVT);
• De inwoner ondersteunt om tot een gezonde financiële huishouding te komen in samenwerking met onze budgetconsulent;
• Signaleert wat er verder nodig is om de doelgroep (preventief) te ondersteunen en zo nodig hulpverlening inzet;
• Verbindend, oplossingsgericht en methodisch werkt.

Je kwaliteiten
Verbindend
Je bent in staat om partijen bij elkaar te brengen en samen te laten werken.

Geduldig
In verband met de taalbarrière en verschillende achtergronden/culturen is het belangrijk om geduld te hebben en cultuursensitief te zijn.

Proactief
Je durft proactief te handelen, als de situatie daarom vraagt.

Stressbestendig
Je kunt omgaan met complexe casussen en de stress die daarbij kan horen.

Flexibel
Je werkt op tijden en op plekken, waar dat voor het traject het meest passend is.   

Coachend
Je bent in staat naast de statushouder te gaan staan en hem/haar op weg te helpen.

Enthousiast
Je bent met jouw enthousiasme in staat om beweging te krijgen in situaties waar anderen vast lijken te lopen.

Creatief
Je durft buiten de bestaande kaders te denken en creatieve oplossingen te zoeken. 

Daarnaast:

• Heb je kennis van en of ervaring met het sociaal domein en de Nieuwe Wet inburgering in het bijzonder;
• Beschik je over HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een HBO-opleiding passend bij de functie;
• Ben je in staat te reflecteren op je eigen handelen.

Positionering

Iedereen die werkzaam is in Het Bonkelaarhuis, is medewerker van Het Bonkelaarhuis. De achterliggende organisaties hebben een faciliterende rol om samen te doen wat nodig is.

Binnen Het Bonkelaarhuis maak je onderdeel uit van het team dat zich bezighoudt met inburgering. Daarin zijn medewerkers van verschillende organisaties werkzaam. 

 

Onze tegenprestaties 

Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende: 

• Werk dat ertoe doet voor de inwoners van Sliedrecht;
• In eerste instantie een tijdelijk dienstverband voor de periode van 1 mei t/m 1 november 2026;
• Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Een salaris van maximaal € 5.157, - bruto in functieschaal (8) bij een 36-urige werkweek, in overeenstemming met de CAO Social Work;
• Opname in het pensioenfonds zorg en welzijn (PFZW);
• Een flinke portie regie over de indeling van je werktijden;
• Waardering voor nieuwe ideeën en een kritische houding;
• Verantwoordelijkheid en vertrouwen;
• Fijne collega’s die er voor je zijn als het mee- en tegenzit;
• Studiefaciliteiten: je bent de regisseur van jouw eigen ontwikkeling. Je hebt zelf de beschikking over je opleidingsbudget.

Solliciteren 
Ben je enthousiast? Solliciteer! Misschien maak jij dan binnenkort deel uit van ons team en werk je mee aan onze ambities. Solliciteren kan tot een geschikte kandidaat gevonden is. Stuur je motivatie en CV naar info@bonkelaarhuis.nl.

Kijk voor meer informatie over Het Bonkelaarhuis op bonkelaarhuis.nl.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met de teammanager dhr. Den Boef via het algemene telefoonnummer van Het Bonkelaarhuis 0184 – 420 539.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.