Dankzij jouw bijdrage wordt Barneveld nog veiliger

Mbo | 18 uur | maximaal € 3.732,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op vast dienstverband | Afdeling Bestuur en Dienstverlening 

Binnen het team veiligheid, vergunningen en toezicht, bestaande uit 18 medewerkers, ben je samen met de coördinerend vergunningverlener verantwoordelijk voor een snel en goed verloop van vergunningaanvragen met betrekking tot de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Hierbij kun je denken aan vergunningen voor bijvoorbeeld Ballonfiësta, Gelderpop en Oud Veluwse Markten, maar ook voor een wekelijkse standplaats of een collecte. Jij bent degene die de ‘lastige vragen’ stelt, maar tegelijkertijd het evenement beter en veiliger maakt.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en verlenen van aanvragen voor vergunningen voor onder andere evenementen, collectes en standplaatsen. Je bent hierbij scherp op de volledigheid van aanvragen, knelpunten, risico’s en deadlines.
• Je gaat in overleg met organisatoren, buurtbewoners en andere belanghebbenden over evenementen, waarbij je je hen adviseert, ondersteund en mee denkt in kansen en mogelijkheden.
• Je behandelt aanvragen voor een standplaats waarbij niet alleen de locatie, maar bijvoorbeeld ook verkeers- en brandveiligheid belangrijk zijn.
• Je bent je er bewust van dat vergunningen geen gevaar mogen opleveren voor onze inwoners, gebruikers en de omgeving. Je organiseert voor de veiligheid van evenementen vooroverleggen en evaluatiemomenten met relevante veiligheidspartners zoals brandweer, GGD/GHOR, politie en de Omgevingsdienst de Vallei. 

Ontmoet je collega

Chris Luiten, coördinator evenementenvergunningen: ”Ik werk in een leuk en hecht team binnen een dynamische organisatie. Als vergunningverlener heb je contact met organisatoren en veiligheidspartners, maar ook veel verschillende afdelingen binnen de gemeente. Je bent echt een spin in het web! De evenementen die georganiseerd worden zijn divers, wat elke aanvraag weer leuk en uitdagend maakt. Geen dag is hetzelfde en met het evenementenseizoen voor de deur is er genoeg te doen.” Lees meer verhalen bij ontmoet je collega’s.

Wij vragen

• Afgeronde mbo-opleiding en bij voorkeur ervaring met een Algemeen Plaatselijke Verordening (APV).
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, bent doortastend en je hebt een grote mate van overtuigingskracht.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en weet voortdurend wat er leeft en speelt in de gemeenten.
• Je werkt planmatig, hebt een praktische inslag en bent resultaat- en doelgericht.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 18 uur met uitstekende thuiswerkregeling- en faciliteiten.
• Een salaris in schaal 8 tussen € 2.581,- en € 3.732,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht tot een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld

Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over het werken bij Barneveld.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Dirk Klein, teamleider Veiligheid Vergunningen en Toezicht, 06-22200027. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Matser, adviseur werving & selectie, 06-54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 21 maart 2022 je motivatie en cv via werkenbij.barneveld. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 24 maart 2022. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdagochtend 29 maart 2022.

We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.