Over de vacature

Als teamleider weet jij op een inspirerende, stimulerende en coachende wijze circa 15 gespreksvoerders aan te sturen van het team Wmo en Schuldhulpverlening (SHV) en 3 medewerkers van het beheerbureau Valleihopper. Je bent een open en enthousiaste leider en krijgt er energie van om verbinding te maken en te werken aan een professioneel team. Vanuit jouw inhoudelijke kennis van het Sociaal Domein heb je een belangrijke rol om de werkwijze van het oplossingsgericht werken te borgen bij jouw medewerkers. Ben jij die proactieve leider die samenwerken en teamwork stimuleert en sterk is in relaties opbouwen? Lees dan vooral verder.

Wat ga je doen?

• Als teamleider creëer je de randvoorwaarden die voor medewerkers nodig zijn om hun werk te doen en geef je waar dat nodig is ook inhoudelijk richting. Je draagt zorg voor de onderlinge verbinding, afstemming en coördinatie van werkzaamheden binnen je teams en de organisatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het bereiken van de door het team te behalen resultaten, waarbij je de voortgang van het team coördineert, prioriteert en bewaakt.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en taakvolwassenheid van het team waarbij je de cultuur van (zelf)reflectie, collegiaal sparren en de integrale samenwerking verder stimuleert.
• Je levert een actieve bijdrage aan de organisatieontwikkelingen binnen Barneveld, waarbij we werken aan een sterke organisatie die de toekomst aan kan. Je gebruikt hierbij teamleiders uit de hele organisatie als sparringpartner en om verbindingen te leggen tussen opgaven.
• Je rapporteert aan de concerndirecteur op basis van de gemaakte teamdoelen, opgaven en resultaat afspraken.
• Je bent de gesprekspartner van de portefeuillehouder(s).
• Je bent de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van de gemeente Barneveld in verschillende verbanden en daarnaast bouw en onderhoud je actief een professioneel netwerk en schuif je aan bij verschillende overlegorganen.

 Wij vragen

• Minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding met leidinggevende werkervaring.
• Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met het Sociaal Domein of aansluitend werkveld, bij voorkeur op het gebied van Wmo en Schuldhulpverlening.
• Je bent in staat om in politiek gevoelige dossiers de juiste toon en aanpak te kiezen, zowel in schrift, woord als in daad.
• Je communiceert op een heldere en transparante manier en bent een echte verbinder.
• Je bent een snelle denker en scherp op de inhoud. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van collega’s.
• Je bent bereid om beschikbaarheidsdiensten (24/7) te draaien (gemiddeld 5x per jaar 1 week).

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 – 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 12 tussen de € 4.447,- en € 6.103,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kan het zijn dat je start in de aanloopschaal.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13^e maand uit te keren.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Loes Mulder, Concerndirecteur Samenleving, 06-23997935. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jan Jaap Akse, Adviseur werving & selectie a.i., 06-28408945.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk maandag 9 januari 2023 je motivatie en cv via werkenbij.barneveld.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 16 januari 2023. Vervolggesprekken staan gepland op donderdagmiddag 19 januari 2023.