Dankzij jou worden zowel het team als de individuele medewerkers gestimuleerd en versterkt in hun doorontwikkeling

wo | 32 – 36 uur| € 5.070,- tot € 6.862,- | vast | Samenleving

Over de vacature

Ben jij een inspirerende leider met een coachende managementstijl? Als teamleider Jeugd en Onderwijs stuur je 17 gespreksvoerders aan en stimuleer je de samenwerking met de overige teams binnen het aandachtsgebied Samenleving. Je zorgt ervoor dat de medewerkers optimaal in positie zijn. Een belangrijke opgave voor het team is de landelijke hervormingsagenda Jeugd. Samen met je team zorg je voor balans tussen de te leveren kwaliteit en de financiën. Als sparringpartner voor het team breng je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook een proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit mee. Ben jij een open, enthousiaste en proactieve leider die het team weet te inspireren en motiveren? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als teamleider faciliteer en ondersteun je medewerkers in het nakomen van hun eigen verantwoordelijkheid, stimuleert hen het beste uit zichzelf te halen en hebt oprechte aandacht voor gezondheid en werkgeluk. Je taken omvatten:

• Je creëert de randvoorwaarden voor medewerkers om hun werk te doen, geeft inhoudelijke richting waar nodig en stimuleert de cultuur van (zelf)reflectie en collegiaal sparren.
• Je bent (inhoudelijk) sparringpartner voor de teams, denkt mee over prioritering, hakt knopen door bij complexe situaties en geeft situationeel leiding.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van teamresultaten die aansluiten bij de organisatiebrede doelstellingen en maakt de individuele bijdragen inzichtelijk.
• Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding met andere teams in de organisatie en bent sparringpartner voor de concerndirecteur samenleving.
• Je draagt bij aan de gezamenlijke prestatie en ontwikkeling van het aandachtgebied samenleving en vertegenwoordiging de teams bij organisatieveranderingen.
• Je bent de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van de gemeente Barneveld in verschillende verbanden, bouwt en onderhoudt een professioneel netwerk en neemt deel aan verschillende overlegorganen.

Wij vragen

• Aantoonbaar wo werk- en denkniveau met bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers met aandacht voor resultaten, individuele ontwikkeling en teamontwikkeling.
• Je hebt inhoudelijke kennis van en ervaring met het Sociaal Domein of aansluitend werkveld, bij voorkeur op het gebied van jeugd en onderwijs.
• Je bent bestuurlijk sensitief en in staat om het team te begeleiden, de juiste toon en aanpak te laten kiezen in politiek gevoelige dossiers.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, open, helder en transparant, en een echte verbinder.
• Je bent een snelle denker en scherp op de inhoud, sterk analytisch vermogen en gebruikt dit als sparringpartner voor het team, indien nodig om richting te bepalen.

Je bent bereid om beschikbaarheidsdiensten (24/7) te draaien (gemiddeld 5x per jaar 1 week).

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek 32 tot 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 12 tussen de € 5.070,- en € 6.862,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (peildatum oktober 2024). Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13^e maand uit te keren.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Ruime mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rob Hoffmann, concerndirecteur samenleving via 06-30110790. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser, adviseur werving & selectie via 06-54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen we uiterlijk 15 oktober 2024 je motivatie en cv via werkenbij.barneveld. Het eerste gesprek staat gepland op donderdagmiddag 24 oktober 2024. De tweede gespreksronde staat gepland op dinsdag 5 november 2024.

Een assessment is onderdeel van de procedure.