Geef je carrière een boost! Onze opdrachtgever biedt een stevige basis en stabiliteit. Als salarisspecialist kun je hier je vaardigheden verbreden. Betreed de boeiende wereld van salarisadministratie en HR-ondersteuning en zet met vertrouwen de volgende gedurfde stap in je loopbaan. Zij staan klaar om je te verwelkomen!

Wat ga je doen:

Je ondersteunt, begeleidt en adviseert klanten met hun salarisadministratie en HR-vraagstukken. Het eindproduct is de loonstrook, waarvoor je mutaties verwerkt, de wet- en regelgeving naleeft en complexe vragen beantwoordt. Alles met de nodige precisie, omdat je wilt dat de salarisstroken kloppen. Meer concreet:

– Je verwerkt en controleert loongegevens, zoals binnenkomende mutaties.

– Je zorgt dat de geldende wet- en regelgeving wordt nageleefd.

– Je beantwoordt vragen van klanten en hun medewerkers over CAO, pensioen en andere loongerelateerde zaken

Alle teams zijn ingericht op de klant en variëren van 5 tot 20 collega’s. Of je nu wil werken voor het kleinbedrijf of voor grote multinationals, je kan je ei kwijt! Met elkaar zorgen ze voor een goede sfeer, hier past geen strakke hiërarchie bij. Het motto is niet voor niets For Life. For Work. Balans, keuzes maken en blijven ontwikkelen zijn de normale gang van zaken.

Jouw team:

Je werkt samen met circa 20 collega’s/De klanten bestaan uit nationale en internationale klanten waarvoor jij en je collega’s klaar staan voor hun medewerkers in Nederland.

Dagelijks stel je met elkaar de juiste prioriteiten, je werkt met meerdere HR-systemen zoals SuccesFactors en Workday. Je schakelt moeiteloos tussen deze systemen en weet wat er in elk systeem zit en waar je deze voor nodig hebt. Vragen van klanten zijn zeer divers waardoor elke dag anders is en met elkaar zorg je ervoor dat de loonstroken weer op tijd klaar staan. En je manager zorgt dat jij je kan blijven ontwikkelen door hier regelmatig over in gesprek te gaan en stil te staan bij jouw wensen.

Wie ben jij?

Je hebt 2 jaar of meer werkervaring in de salarisadministratie. En je bent goed op de hoogte van de nodige actuele wet- en regelgeving.

Bij voorkeur in het bezit van je Praktijk Diploma Loonadministratie. Zo niet dan is dat ook geen probleem, want je kunt deze via de opdrachtgever behalen.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en je bent bereid om minimaal 1 dag per week met je collega’s op kantoor te werken.