Dankzij jouw HR-visie op organisatieontwikkeling weet je de organisatie verder te ontwikkelen en scherp te houden.

Wo | 32 – 36 uur | maximaal € 6.470,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Dienstverlening

Over de vacature

Voor het team HRM (15 medewerkers) zoeken we een enthousiaste organisatieadviseur die de HR dienstverlening komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden (concerndirectie en teamleiders) op verschillende organisatie brede veranderkundige vraagstukken zoals leiderschap en cultuurverandering. Je gaat aan de slag bij een organisatie die volop in beweging is. Jij hebt een belangrijke rol bij de organisatieverandering ‘Barneveld Groeit!’. Je denkt mee en gaat helpen om de veranderingen verder vorm te geven en te realiseren. De ambities en doorontwikkeling voor de komende jaren zijn vastgelegd in het Groeiplan 2022 – 2025.

Wat ga je doen?

• Je bent een stevige sparringpartner en klankbord voor het management (concerndirectie en teamleiders) en geeft gevraagd en ongevraagd overtuigend advies.
• Je weet veranderkundige vraagstukken te signaleren en op te pakken, te analyseren en samen met stakeholders tot uitvoering en resultaat te brengen.
• Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel en maakt proces en resultaten op een passende wijze zichtbaar.
• Je stuurt op een evenwichtige en passende balans voor de samenhang tussen zachte (cultuur, mensen, gedrag) en harde factoren (structuren, systemen, processen).
• Je hebt een deel van je tijd de rol van programmamanager in het veranderprogramma ‘Barneveld Groeit’ en vormt de verbindende schakel tussen HRM en het programma.
• Je geeft sturing en invulling, samen met je collega’s, aan diverse organisatie brede HR-projecten (bijvoorbeeld SPP, Leren en Ontwikkelen, Binden & Boeien) en veranderprocessen.

Wij vragen

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM, veranderkunde of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als organisatieadviseur HRM of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt aantoonbaar kennis van verschillende veranderkundige methodieken, weet om te gaan met weerstand en beschikt over verschillende interventiemethodes.
• Je hebt ervaring met projectmatig/programmatisch werken in een organisatie die in beweging is.
• Je hebt ervaring met invulling en uitvoering van organisatie brede HR projecten zoals SPP, binden & boeien, Leren en Ontwikkelen.
• Je werkt graag in een complexe organisatie en beschikt over sterke adviesvaardigheden, analytisch vermogen en overtuigingskracht.
• Je wilt je graag blijven ontwikkelen in je vakgebied.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 uur (36 uur bespreekbaar) met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 12 tussen de € 4.447,- en € 6.103,– bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen aan het eind van het jaar.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Werken in een leuk team met enthousiaste collega’s.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

 Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marjolein Becking, teamleider HR a.i., 06-57537326 of met Ruscha Verhoef, adviseur HRM, 06-21666212. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser, Adviseur werving & selectie, 06-54370718.

Word jij hier enthousiast van?

Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via werkenbij.barneveld. Zodra een geschikte kandidaat heeft gesolliciteerd, nemen we snel contact met je op voor een gesprek.