Dankzij jouw HR-visie weet je de organisatie verder te ontwikkelen en scherp te houden.

hbo | 32 – 36 uur | maximaal € 5.366,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband | Dienstverlening

Over de vacature

Ter uitbreiding van het team HRM (15 medewerkers) zoeken we een enthousiaste adviseur HRM/HR Business Partner die de HR dienstverlening komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden op verschillende vraagstukken. Je bent enthousiast en gedreven om deskundig te adviseren en te overtuigen. De organisatie is in beweging. De ambities en doorontwikkeling voor de komende jaren zijn vastgelegd in het Groeiplan 2022 – 2025. HRM levert hier een belangrijke bijdrage aan en ook jij als adviseur en business partner denkt hier in mee en helpt veranderingen mede vorm te geven en te realiseren.

 Wat ga je doen?

• Je bent een stevige sparringpartner en klankbord voor het management (teamleiders, concerndirecteur en gemeentesecretaris) en geeft gevraagd en ongevraagd overtuigend advies.
• Je vertaalt tactische en strategische HR-vraagstukken naar passende interventies.
• Je levert samen met je collega’s zichtbaar een bijdrage aan de organisatieontwikkeling en een eigentijds HR-beleid.
• Je hebt een begeleidende, faciliterende en coachende rol bij de inzet van HR-instrumenten en het oplossen van individuele cases.
• Je geeft sturing aan en/of participeert in diverse HR-projecten en veranderprocessen. Je maakt een vertaling van ambities naar concrete invulling op HRM-thema’s.
• Je werkt proactief en speelt slim in op de behoeften vanuit de organisatie.

Ontmoet je collega

Liset Koop – Matser, adviseur werving & selectie: “Ik werk met veel plezier binnen een dynamische organisatie die volop in ontwikkeling is, want Barneveld groeit en biedt veel mogelijkheden voor medewerkers. En hoe mooi is het als je daar als ambassadeur van de organisatie een belangrijke rol in mag spelen? Ik krijg er dan ook energie van om gesprekken te voeren in de vele soorten werkgebieden, van de buitendienst tot management.” Lees meer verhalen in ontmoet je collega’s.

Wij vragen

• Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur HRM of in een vergelijkbare functie.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met projectmatige vraagstukken als bijvoorbeeld formatie/bezetting, opleiding, SPP, binden & boeien.
• Je bent in het bezit van sterke adviesvaardigheden, je bent analytisch en hebt overtuigingskracht.
• Je wilt je graag verder ontwikkelen in je vakgebied.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 uur (36 uur bespreekbaar) met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 10A tussen de € 3.719,- en € 5.366,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (prijspeil april 2022).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen aan het eind van het jaar.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Werken in een leuk team met enthousiaste collega’s.
  Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

 Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Marjolein Becking, teamleider HR a.i., 06-57537326 of  met Esther Tensen, adviseur HRM, 06-15634051. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Diana Ouwehand, Adviseur werving & selectie, 06-20262833.

Word jij hier blij van?

Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via werkenbij.barneveld. Zodra een geschikte kandidaat heeft gesolliciteerd, nemen we snel contact met je op voor een gesprek.