Word jij enthousiast van het aanbieden van maatwerktrajecten voor inwoners met een indicatie DGR/WSW/Beschut nieuw?

hbo | 32 – 36 uur per week | maximaal € 4.537,- bruto per maand | bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling | Samenleving

Over de vacature

Als collega DGR begeleid je mensen die opgenomen zijn in het doelgroep register of een beschut nieuw indicatie hebben naar (betaald) werk. Hierbij zet je verschillende re-integratiemiddelen in zoals een proefplaatsing, werkervaringsplaats, loonkostensubsidie en jobcoaching (via een jobcoachorganisatie). Je monitort het verloop van een traject en verwijst waar nodig door naar WMO/schuldhulpverlening/jeugd. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor de inwoners met een WSW aanstelling. Je voert jaargesprekken en gaat langs bij werkgevers en sociale werkplekken.

Wat ga je doen?

• Je voert de wettelijke werkgeverstaken met betrekking tot de wet op de sociale werkvoorziening (WSW) uit, zoals het voeren van jaargesprekken en verzuimbegeleiding.
• Je bent contactpersoon voor de inwoners die een indicatie doelgroepenregister (DGR) hebben en/of inwoners die beschut of begeleid werken.
• Je zet trajecten in om inwoners met een indicatie DGR werkfit te maken. Je onderhoudt contacten met sociale aanbieders en werkgevers die deze plekken beschikbaar stellen.
• Je kijkt naar de ondersteuningsbehoefte van de inwoners en geeft grenzen en kaders aan.
• Je hebt affiniteit met administratieve processen; het vastleggen van de gesprekken en het administratief afhandelen van de ingezette trajecten.
• Je matcht inwoners op vacatures en houdt contact met de accountmanagers van het WerkgeverServicepunt van de regio Foodvalley.

Wij vragen

• Afgeronde hbo-opleiding met aantoonbare werkervaring op het gebied van re-integratie zoals jobcoach of re-integratiebegeleider.

• Je weet wat ervoor nodig is om een werkplek tot een (blijvende) passende plek te maken en hebt bij voorkeur kennis en ervaring van en met de Participatiewet.
• Je bent een teamspeler die verantwoordelijkheid kan dragen over eigen beslissingen.
• Je bent oplossings- en resultaatgericht.
• Je denkt creatief en proactief.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 tot 36 uur met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.167,- en € 4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05 % bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen om je een 13e maand uit te keren.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Brenda te Plate, teamleider Inkomen en Participatie, 06-10073467. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser, adviseur werving & selectie, 06-54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 19 september je motivatie en cv. De eerste gesprekken vinden plaats in de vorm van een speeddate op dinsdag 26 september 2023. De tweede gespreksronde vindt plaats op maandag 2 oktober 2023.