Over de vacature

Binnen het team participatie ben je  verantwoordelijk voor een voorspoedig verloop van de inburgering en re-integratie van de statushouders, met waar mogelijk als einddoel een mooie (betaalde) baan. Je voert dit uit op basis van de Participatiewet en de nieuwe wet inburgering, waarbij je verantwoordelijk bent voor de doel- en rechtmatigheid. Je bent dan ook een ondernemend type die er energie van krijgt om op een creatieve manier tot nieuwe oplossingen te komen en maatwerk te bieden aan onze inwoners.

Wat ga je doen?

• Je werkt onder andere met statushouders en zoekt daarbij naar de mogelijkheden tot participatie of werk. Je houdt regie op dossiers, waarbij je ook samenwerkt met relevante partners in het kader van de nieuwe wet inburgering.
• Je brengt samen met de inwoner, en eventueel zijn netwerk, de mogelijkheden en/of oplossingen in beeld. Daarbij hou je rekening met de ondersteuningsbehoefte.
• Je zet waar nodig de juiste instrumenten in en geeft duidelijkheid over grenzen en kaders. Ook neem je initiatief tot en deel aan een multidisciplinair overleg wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je zorgt ervoor dat aanvragen binnen de termijnen worden afgehandeld (PW), je

onderzoekt periodiek de rechtmatigheid van de lopende uitkering en verwerkt mutaties.

• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten, zoals nu het aanpassen van de werkwijze op de nieuwe wet inburgering.

Ontmoet je collega 

Jaap van de Bovenkamp, Gespreksvoerder Participatie; “Ik ben verantwoordelijk voor de groep statushouders en begeleidt ze naar een situatie waarbij ze financieel zoveel mogelijk op eigen benen kunnen staan. Dat maakt mijn werk erg dankbaar en door de enorme diversiteit qua culturele achtergrond, opleidingsniveau en verwachtingspatroon is het uitdagend werk. Ik krijg bij de gemeente een grote mate van vrijheid om op zoek te gaan naar de juiste oplossing in de specifieke situatie. Maatwerk dus. Dat vraagt om veel afstemming, zowel met collega’s als met externe partijen. Wat mij echt positief verraste, toen ik een paar jaar terug de overstap maakte van een commerciële organisatie naar Barneveld, is de enorme bereidwilligheid bij collega’s om met elkaar mee te denken en elkaar te ondersteunen. Dit geeft echt het gevoel dat je het samen doet!” Lees meer verhalen van collega’s bij ontmoet je collega’s.

Wij vragen

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Je bent verbindend en weet als geen ander aansluiting te vinden bij de behoefte van de inwoner.
• Je bent in staat de inwoner te motiveren en oplossingsgericht te werken.
• Je bent in staat de informatie uit het gesprek helder en duidelijk op papier te zetten.
• Je bent een teamspeler die verantwoordelijkheid kan dragen over eigen beslissingen.
• Je bent standvastig, een echte doorzetter, je luistert, brengt goede gespreksvaardigheden mee en je hebt affiniteit met mensen uit verschillende culturen.

Ons aanbod

• Flexibele werkweek van 32 tot 36 uur per week met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 9 tussen de € 2.865,- en € 4.208,- bruto per maand bij een 36-urige Deze wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is te gebruiken voor vakantiegeld en bijvoorbeeld om jezelf een 13^e maand uit te keren.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.
  Wil je meer weten? Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Brenda te Plate, teamleider, 06-10073467. Voor vragen over de werving kun je vanaf 2 mei contact opnemen met Liset Koop – Matser, adviseur werving & selectie, 06-54370718.

  Word jij hier blij van?

  Graag ontvangen wij uiterlijk maandag 16 mei 2022 je motivatie en cv via werkenbij.barneveld. De eerste gesprekken in de vorm van speeddates vinden plaats op donderdag 19 mei 2022. De tweede gespreksronde staat gepland op woensdagochtend 25 mei 2022.

  We stellen deze vacature gelijktijdig in- en extern open. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.