communicatiemedewerker

DG Content
Solliciteer Direct

Over deze vacature

Geef een overzicht van de kerntaken van de functie. Zorg ervoor dat je lijst met taken gedetailleerd maar beknopt is. Benadruk ook de taken die uniek zijn voor je organisatie. Als je bijvoorbeeld een kandidaat zoekt voor de functie ‘eventmanager’ en de functie socialmedia-expertise vereist om evenementen te promoten, vermeld dit dan in de vacature om ervoor te zorgen dat kandidaten de vereisten begrijpen en kunnen bepalen of ze gekwalificeerd zijn.

Beschrijf de dagelijkse werkzaamheden van de functie. Dit helpt kandidaten om inzicht te krijgen in de werkomgeving en hoe een typische werkdag eruitziet. Met deze informatie kan de kandidaat beter bepalen of de functie en het bedrijf een goede match zijn, zodat jij de beste kandidaten voor je vacature kunt aantrekken.

Geef aan hoe de functie binnen de organisatie past. Benoem aan wie de persoon rapporteert en hoe hij binnen je organisatie zal functioneren, zodat kandidaten het grotere plaatje kunnen zien en begrijpen hoe de functie van invloed is op het bedrijf.

Over het bedrijf

Solliciteer Direct

Contact