Dankzij jouw bijdrage is ons milieubeleid in goede handen

Je komt te werken in het team Stedenbouw, Duurzaamheid en Omgevingsbeleid welke bestaat uit een circa 25 enthousiaste collega’s beleidsmedewerkers en -adviseurs, stedenbouwers en landschapsontwerpers. Samen zetten we ons in om voorstellen te ontwikkelen die bijdragen aan de vormgeving van de fysieke leefomgeving binnen onze gemeente. Je krijgt te maken met een breed scala aan projecten en dossiers, wat je werk afwisselend en uitdagend maakt. In deze projecten werk je nauw samen met je directe collega’s en andere disciplines binnen de organisatie. Een voorbeeld hiervan is ons geurbeleid dat aan vernieuwing toe is. Daarnaast draag je, door de samenwerking binnen de regio Foodvalley, bij aan innovatief beleid op het gebied van luchtkwaliteit en ‘Voedsel voor een gezond leven’ – onderwerpen die landelijk in de spotlight staan. Jouw inbreng is essentieel en kan daarin echt het verschil maken.

Wat ga je zoal doen?

• Je formuleert beleid op de verschillende beleidsterreinen, vooral op het gebied van luchtkwaliteit, geur, bodem, milieueffectrapportage en geluid.
• Je bent de vraagbaak voor milieu gerelateerde zaken en je adviseert het college, de raad en de organisatie bij complexe zaken.
• Je onderhoudt contacten, signaleert kansen en bent de schakel tussen verschillende partners zoals Ministeries, sectororganisaties en de Omgevingsdienst.
• Je signaleert nieuwe ontwikkelingen ten aanzien van het milieubeleid en vertaalt die naar de gemeente Barneveld, onder meer door (beleids)visies op te stellen.
• Je adviseert ons bestuur en de Regio Foodvalley over onder andere het Schone lucht akkoord en zorgt voor de inhoudelijke voorbereiding van bestuurlijke overleggen met andere overheden.
• Je bent betrokken bij de monitoring van de luchtkwaliteit en werkt samen met onder meer de Omgevingsdienst aan het bewaken en uitvoeren van landelijke regelingen.
• Je adviseert over de toepassing van de (plan)-mer-regelgeving voor ruimtelijke initiatieven en adviseert daarover aan je collega’s.
• Het is een pré als je kunt adviseren over de toepassing van wet- en regelgeving met betrekking tot stikstofdepositie in (bestemmings)plannen.

Wij vragen van jou

• Je hebt relevante werkervaring en kennis van het vakgebied milieu en duurzaamheid (kennis van luchtkwaliteit, m.e.r., geur, bestemmingsplannen et cetera)
• Je beschikt over een wo werk en denkniveau en een hbo- of wo-diploma op gebied van Milieukunde, Milieubeleid, Duurzaamheid of een vergelijkbare opleiding.

• Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van milieu en duurzaamheid.
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving op het gebied van milieu en duurzaamheid.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken om te zetten in praktische oplossingen.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 tot36 uur met uitstekende thuiswerkregeling
• Een salaris in schaal 11 tussen de € 4.020,- en € 5.725,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Dit wordt afgestemd op je opleiding en ervaring.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% bruto per maand. Het IKB is te gebruiken voor vakantiegeld en bijvoorbeeld om jezelf een 13^e maand uit te keren.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar, met de intentie tot een vast dienstverband.
• Beschikking over een mobiele telefoon en laptop. Plus budget voor het inrichten van een werkplek om comfortabel thuis te kunnen werken.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Martin Vervoorn, Teamleider Stedenbouw, Duurzaamheid en Omgevingsbeleid via 06-25574331. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Jerry van der Laan, adviseur werving & selectie a.i. via 06-20262833.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen je motivatie en cv via werkenbij.Barneveld. Gelet op de huidige arbeidsmarkt gaan wij direct gesprekken aan met geschikte kandidaten en beoordelen wij samen wat er nodig is om tot een geschikte match te komen. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten een voorrangspositie.