Dankzij jouw HR-visie weet je de organisatie verder te ontwikkelen en scherp te houden.

Hbo | 32 – 36 uur | maximaal € 5.021,- bruto per maand bij 36 uur | Bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband

Ter uitbreiding van het team HRM (14 medewerkers) zoeken we een enthousiaste adviseur HRM die de HR dienstverlening komt versterken. Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden zodat zij op hun beurt hun werk goed kunnen doen. Je krijgt er energie van om deskundig te adviseren, te overtuigen, maar zo nodig ook mee te bewegen om te komen tot effectieve en gedragen oplossingen.

Wat ga je doen?

• Je bent sparringpartner en klankbord voor het management en geeft gevraagd en ongevraagd advies en weet dit met overtuiging te brengen.
• Je vertaalt tactische en strategische HR-vraagstukken naar passende interventies.
• Je levert in samenwerking met je collega’s zichtbaar een bijdrage aan de organisatie-ontwikkeling en een eigentijds HR-beleid.
• Je hebt een begeleidende, reflecterende en coachende rol bij de inzet van HR-instrumenten en het oplossen van individuele cases.
• Je geeft sturing aan en/of participeert in diverse HR-projecten en veranderprocessen. Je maakt een vertaling van ambities naar concrete invulling op HRM-thema’s.
• Je denkt én doet. Je werkt proactief en speelt slim in op de behoeften vanuit de organisatie.

De organisatie is in beweging. De ambities en doorontwikkeling voor de komende jaren zijn vastgelegd in het Groeiplan 2022 – 2025. HRM levert hier een belangrijke bijdrage aan en ook jij als adviseur denkt hier in mee en helpt veranderingen mee vorm te geven en te realiseren.

Wij vragen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding bij voorkeur op het gebied van HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur HRM.
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met projectmatige vraagstukken als bijvoorbeeld formatie/bezetting, opleiding, SPP, binden & boeien en HR analytics.
• Sterke adviesvaardigheden, analytisch, overtuigingskracht, lef, hands-on-mentaliteit, relativeringsvermogen en gevoel voor humor.
• Je wilt je graag verder ontwikkelen in je vakgebied en staat open voor feedback.
• Kennis van AFAS is een pré.

Ons aanbod

• Een flexibele werkweek van 32 uur (36 uur bespreekbaar) met uitstekende thuiswerkregeling en -faciliteiten.
• Een salaris in schaal 10a tussen de € 3.406,- en € 5.021,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand. Het IKB is divers in te zetten (bijvoorbeeld voor kopen extra verlof of studie) of uitbetalen aan het eind van het jaar.
• Overeenkomst voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Voldoende mogelijkheden om te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Meer weten over arbeidsvoorwaarden? Lees onze arbeidsvoorwaarden.

Over Barneveld
Barneveld, een werkgever met een eigentijds, innovatief en dynamisch karakter en aantrekkelijke en ambitieuze projecten. Werken bij Barneveld betekent bijdragen aan een positieve klantbeleving van onze inwoners, ondernemers en partners. Samen met ruim 600 collega’s geef je betekenis aan onze ambitie ‘Blij met Barneveld’. Nieuwsgierig? Lees meer over onze ambitie op werken bij Barneveld.

Wil je meer weten?

Voor vragen over deze functie kun je t/m 12 augustus contact opnemen met Marjolein Becking, teamleider, 06-57537326 en daarna met Esther Tensen, adviseur HRM, 06-15634051. Voor vragen over de werving kun je contact opnemen met Liset Koop – Matser, adviseur werving & selectie, 06-54370718.

Word jij hier blij van?

Graag ontvangen wij uiterlijk 31 augustus 2022 je motivatie en cv via werkenbij.barneveld. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 6 september 2022. De tweede gespreksronde staat gepland maandagmiddag 12 september 2022.