de week van  baandichtbij

Met een print advertentie in één van de 43 nieuwstitel van BDUmedia ben je er zeker van dat jouw vacature door zo’n 70% van de mensen in jouw regio gezien wordt. De nieuwsmerken zijn lokaal zeer sterk en worden goed gelezen. Ruim 1 miljoen mensen krijgen deze nieuwsbladen wekelijks door de brievenbus en je kunt zeer gericht adverteren in uw specifieke regio.

Opvallen bij een groot publiek? Kies voor een bumper advertentie! Een bumper advertentie is het perfecte middel om op te vallen bij een groot publiek. In slechts zes seconden kan je een korte en krachtige boodschap overbrengen. Waarom zo kort? De bumper advertentie kan bijvoorbeeld ingezet worden voor een video op YouTube. En laat dat nou net de grootste videosite ter wereld zijn.

Een geschreven artikel, ook wel ‘Brandend Content’ genoemd, is een vorm van content marketing waarbij de boodschap van een adverteerder op natuurlijke en subtiele wijze wordt verwerkt in informatieve artikelen. Artikelen die zorgen voor een blijvende positieve indruk en een toenemend vertrouwen bij bestaande en nieuwe medewerkers. Je zult hiervoor geïnterviewd worden door één van onze journalisten.

Middels een recruitment video zien kandidaten direct hun nieuwe werkomgeving en wie hun toekomstige collega’s zijn. Daarnaast kun je iets vertellen over het ontstaan van het bedrijf en welke cultuur er heerst. Natuurlijk gaan we ook dieper in op de taken die horen bij de functie en wat daar allemaal bij komt kijken. Door een recruitment video te tonen aan potentiële kandidaten weet je zeker dat de sollicitant echt geïnteresseerd is in de functie en het bedrijf!

Social media campagnes zijn een vertakking van digitale marketing waarin (betaalde) advertenties gedraaid worden op social media platformen om specifieke doelgroepen te bereiken. Middels de social advertenties laten we een stukje van de recruitment video zien, inclusief een gedeelte van de vacaturetekst. Achter de advertentie linken we naar de desbetreffende vacaturepagina. Et voilà! De kandidaat kan rechtstreeks solliciteren.