Demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Karien van Gennip moet wet- en regelgeving maken die de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleint. Die oproep doet Wouter Scheepens, interim directeur-bestuurder bij MVO Nederland.
Scheepens zegt dit naar aanleiding ‘Equal Pay Day’, op 14 november. Deze dag markeert de eerste dag van de rest van jaar, waarin vrouwen symbolisch voor niets werken: het reflecteert dat vrouwen 13 procent minder krijgen voor hetzelfde werk dan mannen. “Mensen vergeten weleens dat gelijk loon voor hetzelfde werk een wettelijke plicht is”, zegt econoom en auteur Sophie van Gool tegen BNR Nieuwsradio.
Loonquotum
Dus, haakt Scheepens daarop in, wordt het tijd dat de overheid haar verantwoordelijkheid neemt en actief inzet op een gelijk speelveld op de arbeidsmarkt. “Eerder bleek dat het vrouwenquotum er daadwerkelijk voor heeft gezorgd dat er meer vrouwen in de top van bedrijven zijn gekomen. Dat zou uitgebreid moeten worden met een loonquotum. Anders gaat de positie van vrouwen nog verder achteruit en daarmee onze economie.”
Wet tegen de loonkloof
“Dat kan en moet anders”, vervolgt Scheepens. “We roepen minister Van Gennip dan ook op om wet- en regelgeving te maken die de loonkloof verkleint, heldere normen op te stellen voor inclusiviteit en diversiteit en bedrijven te helpen met het opstellen van gendergelijkheidsplannen.”
Lees ook: ‘Vrouwen moeten stoppen zich met andere vrouwen te vergelijken’
“Vrouwen moeten stoppen zichzelf met andere vrouwen te vergelijken, met het zagen aan de stoelpoten bij elkaar en met hun masculiene gedrag”, stelt Charlotte van Asseldonk van de Talentenleider. “Daardoor haken veel vrouwen af en gaat er veel talent verloren.”
