[AMERSFOORT/REGIO] ‘Stefan? Dat is zo’n leuke man!’ De medewerkster bij de zelfscankassa van Lidl in Vathorst floept het er spontaan uit, als de naam van de plaatsvervangend supermarktmanager valt. Zorgen voor personeel gaat Stefan Beelen duidelijk goed af. En dat is niet de minste van de verantwoordelijkheden die hij in zijn afwisselende functie heeft.
Stefan Beelen heeft Lidl-DNA, zegt hij zelf. Wat is het mooie aan zijn functie en de supermarktketen waar hij voor werkt? ,,Ik houd er van om met mensen te werken, ik vind het leuk om met cijfers om te gaan én ik mag graag actief bezig zijn. En dat is wat ik hier doe, dit werk bevalt me heel goed. Samen met de supermarktmanager ben ik verantwoordelijk voor alles wat hier gebeurt. We laten de winkel er zo netjes en verzorgd mogelijk uitzien voor onze klanten, en we zorgen dat onze medewerkers hun werk zo goed en plezierig mogelijk kunnen doen.’’
,,Ik ben onder meer verantwoordelijk voor de hulpkrachten, voer de sollicitatiegesprekken en zorg dat ze ingewerkt worden. Ook houd ik functioneringsgesprekken. Het is fijn dat ik daar de tijd voor kan nemen, en dat vinden onze medewerkers ook. Lidl is een prettige werkgever, die heel erg gericht is op het personeel. Het welzijn van onze collega’s vinden we belangrijk, dit bedrijf biedt veel ruimte om daar aan te werken.’’
Stefan is daar zelf een goed voorbeeld van: ,,Ik begon bij Lidl op mijn 16e als hulpkracht naast mijn opleiding, en nu, acht jaar later, ben ik voor 40 uur in vaste dienst als plaatsvervangend supermarktmanager. Ik vond het werk zo leuk dat ik wilde doorgroeien. Lidl biedt me daar kansen voor, onder meer via ons interne platform waar je veel cursussen kunt doen.”
,,Dit is een heel afwisselende baan, waarin geen dag hetzelfde is. Je moet met mensen om kunnen gaan, sterk in je schoenen staan, kritisch kijken naar wat we doen en heel wat ballen tegelijk in de lucht kunnen houden. We doen het bij Lidl als team, met leuke collega’s bij een betrouwbare werkgever die duurzaamheid hoog in het vaandel heeft. In alle opzichten: we willen onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk maken én we zorgen voor goede arbeidsomstandigheden. Zelf wil ik me op termijn nog verder ontwikkelen. Lidl kijkt naar mijn mogelijkheden en denkt daarin actief met mij mee.’’
Werken bij de beste retail werkgever
Lidl, al voor de 8e keer uitgeroepen tot Top Employers Institute en beste retail werkgever van Nederland, zet zich in voor toekomstgericht werkgeverschap, onder andere door een eigen Lidl Academy. Meer weten? werkenbijlidl.nl
