Op zijn zeventiende vluchtte Mohammed Moussa uit Syrië naar Nederland. De taal spreken was moeilijk, maar bij de entree opleiding kreeg hij een onverwachte kans. Acht jaar later heeft hij zijn MBO-diploma Eerste Autotechnicus behaald en een vast contract bij autobedrijf Van Mossel in Amersfoort.
Door Marco Jansen
Mohammed Moussa, nu 25, woont in Amersfoort en heeft Koerdische roots. In zijn jeugd maakte hij veel mee, een moeilijke periode die hij omschrijft als een nachtmerrie. Maar toen hij naar Nederland kwam, was hij vastbesloten: zijn leven moest doorgaan. Hij wilde zich ontwikkelen, op de spelcomputer spelen zoals zijn vrienden deden, was geen toekomst voor hem. ,,Ik wil anders zijn dan de vluchteling die hier komt en geen werk heeft of niet naar school gaat. Vrienden van mij hebben hun niveau 1 opleiding niet afgerond, omdat ze het te moeilijk vonden. Ik heb wel doorgezet en het verschil is dat ik nu een mooie baan en toekomst heb. Hier zijn veel kansen, maar je moet ze wel pakken.”
[GEMOTIVEERD] Dat begon met een toevallige ontmoeting in 2021 op het MBO Amersfoort, waar Moussa de entree opleiding volgde in een klas met anderstaligen. Voor een sollicitatietraining kwamen mensen uit het werkveld op bezoek. Eén van hen was Frank Daalhuisen, nu divisiedirecteur bij Van Mossel Automotive Group, toen commercieel directeur KIA in Amersfoort. Samen met een collega werkte hij mee aan de sollicitatietraining die de organisatie Jinc organiseerde op MBO Amersfoort. Met als doel jongeren een breder toekomstperspectief te geven door hen kennis te laten maken met het bedrijfsleven. ,,Iets doen buiten je comfortzone geeft positieve energie en dat gold zeker voor deze groep”, kijkt Daalhuisen terug. ,,Want onverwacht werden mijn toenmalige divisiedirecteur en ik bij de entreeopleiding met anderstaligen ingedeeld. Een klas met voornamelijk vluchtelingen uit Syrië en Eritrea. Allemaal lieve en leuke mensen met verschrikkelijke geschiedenissen en vooral doeners die goed zijn met hun handen. Een aantal had al een paar jaar ervaring ook al waren ze 16 of 17 jaar. Het ging erom begrepen te worden en de taal te leren. Wij legden uit dat je in ons land een mooie boterham kunt verdienen als je wat met je handen kunt doen, terwijl ze zelf dachten dat dit minderwaardig zou zijn. Ons viel al heel snel een gemotiveerde jongen op. Dit was Mohammed Moussa, hij wilde heel graag aan auto’s sleutelen. Hij kon niet wachten toen het rollenspel begon.”
Dit deed hij met Bas Huijzer, destijds divisiedirecteur. Hoewel het een gespeelde sollicitatie was, vond Daalhuisen, die observeerde, het enthousiasme van Moussa aandoenlijk en aanstekelijk. ,,Hij wilde weten of hij dan ook de baan had gekregen. Hij wilde echt bij ons komen werken en toen we zagen dat hij het meende, hebben we een afspraak op ons bedrijf gemaakt.”
Het traject was voor Daalhuisen en zijn collega een eyeopener. Deze anderstalige jongeren grijpen elke strohalm aan en gaan met wilskracht voor hun kans. Behoorlijk anders dan we doorgaans met Nederlandse jongeren meemaakten. Het kwam wel van ver, want cultuurverschillen, zoals jas aanhouden, niet aankijken, geen drankje aannemen, komt bij hen voort uit bescheidenheid en beleefdheid, zo’n houding zou bij ons tot een afwijzing kunnen leiden.”
[VOLWAARDIG] Moussa kreeg als beloning een stageplek voor zijn eerste MBO-diploma assistent mobiele branche niveau 1. Hij werd leerling automonteur (niveau 2) en werkte door in de zomervakantie. Eind 2024 heeft hij zijn officiële MBO-diploma niveau 3 Eerste Autotechnicus gehaald en is in vaste dienst gekomen. ,,Zijn inzet was vanaf de eerste maanden ontwapenend. Klusjes waar de vaste monteurs geen zin in hadden, deed hij met een grote glimlach. Hij is een volwaardig personeelslid, dat goed in het team ligt en liet zien dat je succes in eigen hand hebt, als je maar voldoende inzet toont. Hij heeft hard gewerkt aan zijn taalbeheersing; niet alleen in woord, maar ook schriftelijk, voor het stellen van diagnoses en het vaststellen van opdrachten voor klanten en het vertalen van zijn bevindingen naar de receptie. Inmiddels doet hij ook serieuzere klussen. Hij is voor ons een uithangbord bij open dagen op scholen. Een prachtig succesverhaal.”
[DOORZETTER] De weg was lastig, maar Moussa bleek een doorzetter. ,,Mijn familie is nog in het land van oorlog. Mijn eerste periode was moeilijk, mijn taal en accent waren niet goed. Maar er zijn geen excuses. Ik werd goed begrepen door de mensen in het bedrijf. In het begin hoefde ik minder te werken en kon uitrusten, om rustig te blijven. Jeroen Thiel, de vestigingsdirecteur, hielp mij om vooruit te komen. Naast school en werk ook privé: af en toe mocht ik een auto lenen. Nu heb ik een beter salaris en mijn eigen droomauto gekocht: een Kia Proceed. Mijn vrouw en ouders kunnen trots zijn.”
Nu, na vijf jaar, is hij eerste automonteur bij Van Mossel in Amersfoort. Moussa heeft in anderhalf jaar zijn mbo 3 diploma gehaald. ,,Als tweede monteur mocht ik onderhoud en kleine reparaties doen. Nu kijk ik voor een APK-keuring de auto helemaal na. Ik heb veel geleerd van de mensen om mij heen. Mijn Nederlands is een stuk verbeterd door het contact met de klanten. Als mensen klachten met hun auto hebben, stel ik de diagnose voor het onderhoud. Ik wilde ook goed voor het bedrijf zijn en hielp mijn collega's als ze moesten overwerken. Ik wil dat de klant door ons goed geholpen is.”
