De Nederlandse arbeidsmarkt koelt momenteel weliswaar iets af, maar blijft krap en kent de nodige uitdagingen. Dat blijkt uit Regio in Beeld 2025-2026, de jaarlijkse rapportage van UWV. De krapte raakt in de arbeidsmarktregio Amersfoort cruciale sectoren zoals zorg, onderwijs, kinderopvang, techniek en ICT. Een focus op vaardigheden is zowel voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers belangrijk om mee te kunnen blijven doen in een veranderende arbeidsmarkt.
In 13 van de 35 arbeidsmarktregio’s, waaronder Amersfoort, is de arbeidsmarkt 'zeer krap' te noemen, meldt het uitkeringsinstantie UWV. In Midden-Utrecht, Zeeland, Gorinchem en FoodValley zijn er ruim vijf tot bijna zes keer zoveel vacatures als kortdurend werkzoekenden. ,,Sectoren die maatschappelijk én economisch van groot belang zijn kampen daardoor met personeelstekorten”, vertelt Jeroen Schuil, arbeidsmarktadviseur bij UWV. ,,Denk aan zorg, onderwijs, kinderopvang en veiligheid, maar ook aan techniek, ICT en bouw en installatie. Personeelstekorten kunnen een belemmering zijn voor deze sectoren. Zo zijn er bijvoorbeeld wachtlijsten in de zorg of kinderopvang. Kinderopvang is juist vaak een belangrijke randvoorwaarde voor de beschikbaarheid van ouders op de arbeidsmarkt. Ook kan er bijvoorbeeld minder gebouwd worden en stagneert de energietransitie onder andere door gebrek aan personeel.”
BANENGROEI ONGELIJK Ondanks onzekerheid wordt de komende jaren een lichte groei van de economie verwacht. Schuil: ,,We verwachten dat het totaal aantal banen in Nederland tot 2027 in totaal met 1,1 procent groeit. In Groot-Amsterdam, Midden-Utrecht, FoodValley en Zuidoost-Brabant is de banengroei duidelijk hoger. Maar in de Limburgse regio’s, Zeeland, Achterhoek en Drenthe krimpt het aantal banen juist tot 2027. Het totaal aantal banen in de regio Amersfoort voor werknemers en zelfstandigen groeit tot 2027, met 1,8 procent. Ook verschilt de banenontwikkeling sterk per sector: zorg en welzijn, de ICT-sector en de specialistische zakelijke diensten groeien door, terwijl de uitzendbureaus en groothandel krimpen.”
HOOGST AANDEEL WERKENDEN AMERSFOORT De netto arbeidsparticipatie in Nederland steeg in 2024 naar een recordhoogte van 73,2 procent. In de regio Amersfoort was dat net zoals de regio’s Midden-Utrecht en Gorinchem zelfs bijna 76 procent. Het onbenut arbeidspotentieel nam de afgelopen tien jaar sterk af naar een kleine 1,2 miljoen vorig kalenderjaar. ,,Er zijn in de regio Amersfoort nog mensen die (meer) willen werken en dat nu nog niet doen. Zo'n zevenduizend mensen hebben geen betaald werk en zijn recent naar werk op zoek en tienduizend mensen zouden meer uren willen werken in de regio Amersfoort.”, aldus Schuil.
De netto arbeidsparticipatie is in Amersfoort hoger dan gemiddeld
FOCUS OP VAARDIGHEDEN Technologische ontwikkelingen, vergrijzing en een al bestaande schaarste zorgen ervoor dat de arbeidsmarkt in beweging blijft. Schuil geeft hierover aan: ,,Juist ook voor werkenden is het belangrijk om scholing te blijven volgen, om bij te blijven op hun vakgebied en om andere of nieuwe vaardigheden op te doen.” Hierdoor kunnen mensen mee blijven doen. Kunstmatige intelligentie (AI) kan bijvoorbeeld zorgen voor een verschuiving in taken en vaardigheden binnen beroepen. ,,Ook voor werkgevers is focus op vaardigheden en skills belangrijk. Werven op vaardigheden en skills, in plaats van alleen diploma’s en werkervaring, vergroot voor werkgevers de kans op het vinden van kandidaten. Voor werkzoekenden maakt dat het overstappen naar cruciale sectoren met veel vacatures eenvoudiger. En dat is gezien de krapte hard nodig”, sluit Schuil af.
'Regio in Beeld'van het UWV biedt per arbeidsmarktregio inzicht in banenontwikkeling, vacatures, arbeidsaanbod, spanning op de arbeidsmarkt en trends zoals vergrijzing en verduurzaming.
