Ouder worden kan betekenen dat je meer zorg nodig hebt. Thuis wonen is dan niet altijd meer vanzelfsprekend. Soms kan het met hulp van mantelzorgers en zorgverleners, soms is verhuizen naar een verpleeghuis de oplossing. Zorgorganisatie Warande levert daarvoor veel verschillende vormen van zorg. Medewerkers leren en innoveren doorlopend.

Vernieuwen gaat niet zonder leren. Warande heeft een eigen Academie waar elke werknemer de kans krijgt zich te ontwikkelen. “Je kunt vrijwel elke kant op die je wilt”, vertelt Yvette Duursema, recruiter bij Warande. “Onder andere dankzij speciale thema’s blijf je ook tijdens je werk leren. Je zult zien dat veel collega’s hier intern zijn opgeleid en mede daardoor voelen ze een sterke band met hun organisatie.”

Warande en innovatie

Warande hecht veel waarde aan leren en innovatie. “Mensen die vernieuwing brengen hebben bij ons een streepje voor, want wij staan heel erg open voor ontwikkelingen die het onze medewerkers mogelijk maken beter hun werk te doen.” Ze illustreert het met een voorbeeld: de slimme bril. Die kan worden ingezet bij de verzorging van wonden. Met de slimme bril kun je videobellen terwijl je handen vrij blijven. Een wondverpleegkundige kan dan op afstand meekijken. “Het voordeel voor de bewoner is dat we vaker wonden kunnen zien en beter evalueren of onze wondaanpak goed gaat. We zien sneller of de wond herstelt of achteruitgaat. De wondverpleegkundige hoeft voor goede zorg niet te reizen, maar kan snel, met de slimme bril, meekijken als het nodig is.”

Direct aan de slag als zorgprofessional

Ligt jouw hart bij de ouderenzorg? Maar heb je nog geen opleiding in de zorg afgerond? Dan ben je bij Warande op de juiste plek. Op de Warande Academie leer en werk je tegelijk. Dit noem je een beroepsbegeleidende leerweg, ofwel bbl. Na het behalen van je diploma biedt Warande een vast contract en eindeloze doorleermogelijkheden.