BARNEVELD De krapte op de arbeidsmarkt leidt tot grote drukte bij P-services en Jigler.nl. De Barneveldse specialist op het gebied van uitzenden, payrollen, salarisadministratie, HR-advies en verzuimbeheer kan daarom zelf ook versterking gebruiken. Nieuwe aanwinsten Robbert (26) en Myrthe (22) vertellen waarom je snel moet solliciteren.

Robbert van Ravenhorst werkt sinds 1 oktober met veel plezier bij de afdeling payrolling. Zijn taak: bedrijven werven die het personeelsbeheer via P-services willen laten lopen. ,,Uitdagend en afwisselend werk’’, zegt de Lunteraan, eerder actief voor een verzekeringskantoor en een bank. ,,Ik kende P-services als sponsor van de voetbalclub en van de verhalen van een vriend die hier ook werkt. Hij vertelde dat hard werken hier samengaat met veel gezelligheid. Dat klopt helemaal, weet ik nu uit eigen ervaring. Er lopen hier veel jonge mensen rond en de sfeer is top. Ook na werktijd worden er leuke dingen georganiseerd, zoals samen voetbal kijken als dat mag en een gezellige online kerstborrel.’’

GEEN ERVARING Myrthe van den Brink uit Voorthuizen streek in januari als supportmedewerker neer bij het bedrijf aan de Röntgenstraat op bedrijventerrein De Valk. Na haar opleiding eventmanagement stond ze achter de tap bij een bekende kroeg in haar woonplaats, maar door corona moest ze op zoek naar een andere job. Op internet kwam ze eind 2020 een vacature tegen van P-services, waar ze al snel op gesprek mocht komen. ,,Ik had nul kennis en ervaring op het gebied van personeelsbeheer en kende wel wat twijfels. Kan ik dit wel? Gelukkig merkte ik al snel dat ik me geen zorgen hoefde te maken. Collega’s zijn altijd bereid om te helpen en je kunt hier allerlei trainingen en opleidingen volgen.’’ Ook Robbert heeft dit zo ervaren. ,,Wat je kan en wie je bent is hier belangrijker dan wat je allemaal op je cv hebt staan. Je krijgt bij P-services alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.’’

FIJNE WERKTIJDEN Myrthe is daar een mooi voorbeeld van. Vanaf januari mag ze zich senior supportmedewerker noemen en krijgt ze meer verantwoordelijkheden. ,,Leuk he! Dit werk bevalt me echt heel goed. Ik vind het ook erg fijn dat ik nu geen onregelmatige werktijden meer heb.’’ De horeca mist ze dan ook niet. ,,De andere kant van de bar bevalt ook erg goed’’, lacht Myrthe.